上月增10.4萬職 加國失業率微降 平均時薪按年升5.1%
【明報專訊】根據加拿大統計局最新發表的統計數據顯示，加國在去年12月新增了10.4萬個職位，遠遠超出了金融分析師預測的5,000個。與此同時，加拿大在去年12月的失業率下跌至5%，較今年11月的失業率5.1%降低了0.1%。
就業市場表現出乎的理想，道明銀行估計本月25日央行會再調升基準利率0.25%。道銀估計，央行本月底加息後，將會暫停加息步伐。
不過，去年11月全國申請破產個案達至疫情以來最多，即是32個月以來最多，共有9,784宗，按年增加17.5%。
統計數據顯示，就業情況方面，私營企業佔據了在去年12月新增工作職位的全部，且其中的絕大多數職位是全職的。在過去一年內，加拿大的就業人數增加了39.4萬人，這全部是由全職的工作職位所驅動的，增加了40.1萬個職位。
從加拿大勞工市場在去年12月新增就業人數的情況來看，多個行業顯示了強勁的增勢，包括建築業(3.5萬人)、運輸和貨艙業(2.9萬人)以及文化和康樂業(2.5萬人)。
與此同時，絕大多數的加國省份也在去年12月看到了就業人數的增長，排名第一的是安省，就業人數增加了4.2萬人。緊隨其後的是阿省，就業人數增加了2.5萬人。魁省則繼續保持全加最低的失業率，低至4%。
此外，年輕人是就業人數增長的最大受益者，年齡介於15歲至24歲的加拿大年輕人的就業人數增加了6.9萬人。
與此同時，在那些處於核心就業年齡(25歲至54歲)的婦女中，在2022年的平均就業率高達81%，打破了歷史紀錄。
僱員患病或殘疾缺勤增
上月工作總時數沒增加
不過，並未所有的數據都是令人鼓舞的，儘管就業人數在去年12月大幅增加，但工作的總時數幾乎沒有變化。
對此，加拿大帝銀資本市場的高級經濟師格蘭瑟姆(Andrew Grantham)指出，僱員患病可能對工作時數產生實質性的影響。
加拿大統計局的報告揭示，在去年12月4日至10日期間，多達8.1%的僱員因患病或殘疾而缺勤，不僅高於去年11月同期的缺勤率，也超過了疫情爆發前在12月的平均缺勤率。
加拿大統計局的統計數據還顯示，加拿大人在去年12月的平均時薪與2021年12月相比，增加了5.1%，但與去年11月的時薪增幅達到5.6%相比，略有下跌。
不過，薪金的上漲幅度依然落後於消費價格的漲幅，加拿大在去年11月的年度通脹率高達6.8%。
