聯邦公務員罷工獲加薪12.6% 料更多工會仿效向資方施壓

專家料公務員罷工會帶來骨牌效應。（明報圖片）

【明報專訊】聯邦公務員利用罷工，與聯邦庫務委員會達成了臨時薪酬協議，未來4年工資增長12.6%外加一次性2500元退休金補助。有專家表示，此舉將產生骨牌效應，導致更多工會以罷工形式向政府施壓。

加拿大另類政策中心(CCPA)安省主席羅賓森(Randy Robinson)表示：「既然能夠通過罷工增加工資補償高通脹帶來的損失，其他工會肯定會仿效。」

安省勞工聯盟(OFL)主席科茨(Patty Coates)表示，更多私營部門的工人正要求提高工資抵消通脹的影響，比如去年安省建築工人爆發了近20年來最大的罷工，導致安省住房建設全面拖延。

加拿大統計局數據顯示，去年因罷工導致的工作中斷雖然比2021年有所減少，但是平均每個中斷的時間長度增加了一倍。

加拿大皇家銀行(RBC)首席經濟師Nathan Janzen說：「未來幾年許多工會的合約進入更新期，考慮到合約具有追溯期，工會必然會要求補償高通脹帶來的損失，大幅提高工資。」最近幾年加國通脹率漲幅一直高出工資增長，直到今年2月時薪增長幅度才快於通脹率，3月通脹率才從去年夏天最高點下跌至4.3%，但依然高於加拿大央行的2%調控目標，同月工資增長率為5.3%。

加拿大智庫未來工作中心(CFW)主管經濟師斯坦福(Jim Stanford)表示：「12.6%的工資增長不是很大，考慮到當前的高通脹環境，這是一個適中的合約。我預計未來工會與政府達成的合約，將看到有更大幅度的工資增長。」