郵務公司斥工會太強硬 學者形容談判瀕臨破裂

[2025.08.29] 發表

【明報專訊】加拿大郵務公司(Canada Post)與代表5.3萬名員工的加拿大郵務工人工會(CUPW)的勞資談判持續惡化。雙方經過18個月的磋商仍未達成協議，最新一輪談判更凸顯分歧，有學者形容談判「瀕臨破裂」。

加拿大郵務公司於周三在渥太華與工會會面後發表聲明，指摘工會在最新提案中「立場更為強硬」，並新增若干要求，導致雙方分歧加大。「不幸的是，工會在許多問題上立場沒有鬆動，甚至更趨強硬，還提出新的要求，其中一些提案將顯著增加公司營運成本。」

雖然工會同意引入兼職員工參與周末派件，但郵務公司認為，工會的提議「複雜、難以管理且成本過高」。資方敦促工會重新調整提案，以符合企業現實處境，表示仍願繼續磋商。

約克大學勞工研究教授塔夫茨(Steven Tufts)指出，郵務公司的表態顯示談判「瀕臨破裂」。

工會方面在會後聲明中未透露細節，但強調資方需顯著改變立場，成員才會考慮批准新協議。目前，全國「拒絕加班」行動仍在繼續。

今年5月，郵務公司曾提出所謂「最終方案」，包括4年內加薪13%及1,000元簽約獎金，但遭工會成員投票否決。此前，由聯邦勞工部長下令的投票結果顯示，城市地區的郵務工人以68.5%反對率否決；郊區及農村郵遞員則以69.4%反對率否決。

郵務公司公布最新財報稱，第二季度虧損4.07億元。包裹業務收入驟減2.88億元，按年減少2,500萬件，原因是客戶轉向更可靠的快遞服務。

一份由資深調解員卡普蘭(William Kaplan)於5月提交的報告指出，該公司實際上已接近無力償債。他建議採取削減措施，包括以社區郵箱取代大部分上門投遞、關閉部分郵局改為特許經營、並擴大至每周7天的包裹派送。

目前，CUPW自5月23日起已處於合法罷工狀態，但實際行動僅限於禁止加班。

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