教師工會省府積極談判 舊合約今年6月已到期
[2025.09.04] 發表
【明報專訊】卑詩大部分學校剛開學，但教師是在沒有新一份集體合約下工作，代表教師的工會正與代表省府資方談判，並指密切注意部分公共僱員進行中的工業行動。
代表本省教師的卑詩教師聯會(BCTF)自春季起一直與代表省府就新一份集體合約進行談判，短期內尚訂有約10個談判日。本省教師的舊合約已於今年6月到期。
卑詩教聯新任主席戈登(Carole Gordon)表示，其正密切注意卑詩政府僱員工會(BCGEU)的工業行動，若教聯與僱主的談判破裂，也不排除教師成員也會發動罷工。
她說，在進行談判期間，工業行動的可能性永遠存在，「當談判陷僵局時，拒絕勞動是我方在談判過程中有權做的事。」不過，目前尚未到該局面，雙方仍積極談判中，訂下的日期包括下周至10月底，並期待秋季會達成一份可避免罷工的協議。
戈登提到，教師堅持兩項重點，一為工資增加幅度可反映到生活開支上升，二為工作環境。她指不論是幼稚園級、7年級甚至到中學，教師在課室內的工作量繁重，而重點是「工作環境就是學生的學習環境。」
她稱，本省一直面對着教師不足的困難，在課室工作的條件不獲改善，便不能留住該些專才，她並期望新合約條件可解決兩大問題來吸引及挽留教育人才。
BCGEU成員的罷工行動今天進入第三天，膠着的部分要點是加薪幅度，而戈登稱BCTF支持BCGEU，並會注意該工會可爭取到的幅度。
除BCGEU和BCTF外，還有多個公共服務類別的工會也在談判，當中包括護士工會。
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