尹大衛抨臨時外勞計劃 促撤銷或進行重大改革 陳葦蓁指言論分化移民與本地社群
【明報專訊】卑詩省長尹大衛(David Eby)近日再度批評臨時外勞計劃，並點名指溫哥華一間連鎖咖啡店及列治文一間連鎖薄餅店曾透過有關計劃申聘經理；但最新數據顯示，卑詩省今年首季外勞批核職位跌幅，幾乎是全國平均水平的兩倍。
繼聯邦保守黨黨魁博勵治(Pierre Poilievre)上周要求取消臨時外勞計劃後，尹大衛亦指有關計劃需要撤銷或進行重大改革。根據尹大衛周一上載至其社交平台的片段，他上周五出席本那比貿易局(Burnaby Board of Trade)活動時再度批評臨時外勞計劃。
尹大衛在演講時點名指溫哥華一間星巴克(Starbucks)分店及列治文一間波士頓薄餅(Boston Pizza)分店試圖透過該計劃招聘經理，「我不相信這些分店找不到卑詩本地員工升任經理。」他強調省民必須對移民制度有信心，「我們需要一個移民制度，能夠確保僱主無法利用臨時外勞計劃壓低工資，或剝奪堅持自身權益工人的機會。」
被點名的列治文波士頓薄餅分店未有回覆查詢；星巴克加拿大總部則表示，尹大衛提及的分店由喜來登(Sheraton)經營，但傳媒嘗試致電該分店亦無人接聽。
在尹大衛接連批評臨時外勞計劃之際，聯邦數據顯示今年首3個月卑詩省約有1.1萬個臨時外勞職位獲批，較去年同期下跌約37%，全國平均按年下跌20.5%，即卑詩跌幅幾乎是全國水平兩倍。
有關跌幅與去年9月聯邦政府收緊臨時外勞計劃申請有關，僱主若要聘請臨時外勞，必須支付費用進行勞動力市場影響評估(LMIA)，證明無法找到加拿大人擔任有關工作，並獲得當局批准。數據顯示今年首季全國獲批職位逾5.1萬個。
尹大衛上周在一場有關教育撥款的記者會上，呼籲聯邦政府取消或改革一向備受爭議且涉及欺詐問題的臨時外勞計劃，同時更廣泛地批評聯邦移民政策，「我們不能有一個讓無家者收容所和食物賙濟庫人滿為患、令建校和建屋速度追不上人口增長，以及導致青年失業率偏高的移民制度。」
前卑詩新民主黨內閣廳長陳葦蓁在社交平台發帖稱對尹大衛言論感到憤怒，「這種情況經常發生，政府削減服務經費，然後透過自己設下的有問題政策，將矛頭指向移民，這只會助長偏見與歧視。」
陳葦蓁表示，尹大衛的言論將移民社群與所謂本地或加拿大社群區分開來，「將矛頭指向某個社群，說他們比其他人佔用更多資源，這是不對的，這會造成分化。」但她亦讚揚尹大衛在反種族歧視方面的工作。
歷屆多次協助新民主黨競選、現任卑詩反種族歧視委員會成員桑德胡(Sukhi Sandhu)亦指，尹大衛的言論不符合新民主黨價值觀，「省長需要站出來承認其言論所造成的傷害。」
溫哥華市中心東端部分收容所亦批評尹大衛言論與事實不符。「聯合福音使團」(Union Gospel Mission)發言人威爾斯(Nick Wells)表示，該機構收容對象中約一成是移民，「我認為新移民令收容所爆滿的說法並不正確，而且將矛頭指向使用服務的人沒有幫助。」
「第一聯合教會」(First United)執行總監伯羅斯(Amanda Burrows)亦指，其收容對象中大部分是加拿大人，其中原住民比例尤其高，「當人們製造出只有某個群體在使用我們服務的迷思時，這確實會造成一些傷害但我們知道真正的原因是政策失誤、制度失靈。」
儘管加拿大各地食物賙濟庫反映使用者中新移民比例確有增加，但未有專門統計臨時外勞的數目。加拿大食物賙濟庫(Food Banks Canada)最新報告指，新移民佔使用者約三分之一，較2016年翻倍。
卑詩食物賙濟庫(Food Banks BC)執行總監Dan Huang-Taylor表示，近年看到移民和難民使用食物賙濟庫服務的數字大幅上升，但這只是各類使用者人數整體上升的一部分，反映生活成本危機的衝擊。大溫食物賙濟庫去年報告指，其服務使用者中有35%為新移民，比例在過去5年持續上升。
卑詩就業廳長柯議倫(Ravi Kahlon)上周五表示，問題不在於臨時外勞本身，「很多外勞只是因為制度設計如此才來到這裏工作，他們不應被責備，而且當中部分人更面對嚴重種族歧視。」
致力服務移民工人的非牟利團體「Sanctuary Health」發言人克魯茲(Byron Cruz)表示，曾親眼目睹種族主義事件，臨時外勞本已感到被拋棄，尹大衛的言論進一步製造分化，「這太過分了，省長的立場幾乎與聯邦保守黨一致。」
卑詩綠黨臨時黨領瓦萊里奧特(Jeremy Valeriote)則要求尹大衛道歉，「省長竟然附和聯邦保守黨黨魁的論調，實在令人震驚，這不是建設性看待社會的方式。」
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