特斯拉CEO不達標10年不領分文

【明報專訊】電動車大廠特斯拉(Tesla)擬與它的行政總裁馬斯克(Elon Musk，圖)訂定新的10年績效獎勵計劃，據說那是企業史上最激進的薪酬方案。馬斯克達到一連串驚人的市值和營運目標才有報酬，否則10年內不獲分文報酬。

特斯拉設定12個市值目標，每個目標比前一個高出500億美元。起步為1,000億美元，最終目標是6,500億美元，而目前特斯拉市值為591億美元。此外，特斯拉設定12個收入和調整後利潤目標。車廠在同時達到市值和業績目標，馬斯克才獲發股票期權。每達到一個市值和業績目標，馬斯克就有168萬股期權，相當於特斯拉1%的股份。

特斯拉市值提升到6,500億美元，躍居美國五大上市公司之一，馬斯克會有550億美元的股票回報。很多分析師認為，那是不太可能發生的事，即使特斯拉達到較低的目標，馬斯克也能獲得數十億美元報酬。一些評論員認為，這個薪酬計劃只是公關噱頭，特斯拉目前仍在虧本。

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