焦點新聞
【明報專訊】■外地「合理便利」寫入傷殘例 團體稱港落後
社會推崇共融，香港展能藝術會藝術通達經理張蓉說，藝術通達在歐美非常普及，於大型表演普遍提供視形傳譯，而本港無此類規定。張蓉說，近年社會共融意識提高，有藝團面臨削資也設通達專場，但只靠個別機構並不足夠。
英國、歐盟、日本、韓國等地法例訂明應在不同範疇為傷殘者提供合理便利，澳洲則把此元素納入歧視定義。平機會回覆稱，據《殘疾歧視條例》，除非向殘疾人提供服務會造成不合情理的困難，否則基於某人殘疾而拒絕服務即屬違法，認為條例已有「合理便利」概念；又稱近年不少翻新及新建表演場地設通達設施，坊間機構、處所或殘疾團體亦提供服務，便利有需要觀眾欣賞文娛節目，及培訓相關傳譯員。
■「取消積金對冲」資助不包解僱重聘 勞界另籲檢討兩金計法
取消強積金對冲安排5月1日實施，政府同日推出資助計劃分擔僱主部分支出，計劃下不同年期資助額各異，其中首3年50萬元界線內的兩金(遣散費或長期服務金)開支，僱主須支付的封頂金額為3000元，第4年則增至2.5萬元，其餘由政府補貼。
有中小企代表於電台節目稱擔心有業界看準3年限期準時「炒人」的說法，勞福局長孫玉菡表明僱主若3年後解僱員工，取得政府資助後再重新聘請同一人，政府不會給予資助，「因這行為分明是在鑽整個資助計劃的空子」。
勞工處回覆查詢亦表示，處理資助申請時，資助計劃服務處如發現有濫用資助計劃，會拒絕申請；處方亦會抽查已批核的申請個案，如發現涉嫌欺騙資助，會採取執法行動。工聯會副理事長、勞顧會勞方委員林偉江指出有些僱主會以23個月合約、轉換公司名等方式規避遣散費，即使到勞資審裁處或法院尋求仲裁，僱員獲裁定屬連續性合約受僱的個案寥寥可數，建議當局檢討兩金計算方法，進一步保障僱員。
■稱教師支援機制欠宣傳 朱國強倡輔導員入校
教育局自2006年起設「教師陽光專線」，熱線8100 3361每日「朝十晚十」提供服務，協助教師及校長處理工作壓力問題，並會按需要提供專業輔導服務、面談和安排專業人士跟進有關個案。
教育局向《明報》提供資料，專線2024年處理430宗個案，轉介予專業人士的個案則有3宗。身兼小學校長及教育界立法會議員的朱國強認為教師陽光專線推出多年，宣傳不足，教師未必知道，倡輔導員入校為師生提供支援。港大賽馬會防止自殺研究中心總監葉兆輝稱，教師習慣幫助別人，心理上或較難接受別人幫助，盼教師明白「it's ok to be not ok」(縱有挫折也不是問題)。
■「度身訂做」基因編輯救男嬰 全球首例
美國男嬰馬爾登(KJ Muldoon)2024年出生後不久被確診患有氨甲酰磷酸合成酶1(CPS1)缺乏症。這是極為罕見的遺傳病，平均每130萬人中僅有一例。半數患此病的嬰兒會在出生後一周死亡，就算能夠存活，最終仍可能需接受肝臟移植。
美國有醫生團隊在短短6個月內研製出為馬爾登「度身訂做」的基因編輯療法，成為全球首宗個人化基因編輯治療案例。男嬰接受數次治療後，狀况顯著改善。男嬰的體重現在處於同齡嬰兒的40%，未知他未來是否可免於肝臟移植。
有份協助確認療法不會導致意外或有問題基因編輯的加州大學柏克萊分校學者烏爾諾夫(Fyodor Urnov)表示，如此快速生產用於治療遺傳疾病的臨牀級CRISPR(「基因剪刀」技術)，在這領域上史無前例。
■國產兩棲機「鯤龍」 量產試飛完成
中國自主研製的水陸兩棲飛機AG600「鯤龍」首架量產機(編號1101)日前在廣東珠海完成試飛。據中國航空工業集團介紹，該機生產符合型號設計要求，達安全狀態，具出廠條件，標誌AG600飛機通過取得生產許可證(PC)的關鍵環節，滿足相關要求。
據「央視新聞」報道，中國自主研發的「九天」無人機04架機已完成機體結構裝配，正做系統安裝與測試等工作，預計2025年6月底完成首飛任務。
(本網發表的作品若提出批評，旨在指出相關制度、政策或措施存在錯誤或缺點，目的是促使矯正或消除這些錯誤或缺點，循合法途徑予以改善，絕無意圖煽動他人對政府或其他社群產生憎恨、不滿或敵意。)
[智學公民 第126期]
