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職工盟建議僱主明年加薪6%,並稱「零售寒冬」的說法誇張失實,僱主應與員工分享經濟成果,圖中前排左起為職工盟總幹事蒙兆達、香港碼頭業職工會陳欽和、香港迪士尼職工會主席鄭麗兒、國泰航空公司空中服務員工會榮譽司庫葉俊傑,以及職工盟秘書長李卓人。(王慧瓊攝)
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港聞
 職工盟倡明年加薪6%

【明報專訊】職工盟昨建議僱主,明年向打工仔加薪6%,主要因為過去5年本港零售業增幅驚人,2015年零售貨品銷售總值較5年前增幅達四成,而今年第三季的經濟增長亦較上一季增長0.9個百分點,對於外界憂慮明年為零售寒冬,職工盟認為有誇張之嫌,呼籲僱主與員工分享經濟成果。

稱零售寒冬說法誇張

今年10月底,香港人才管理協會和浸大人力資源策略及發展研究中心公布調查,發現2015年受訪僱員薪金加幅為4.3%至4.7%,由於明年經濟不平穩,料加薪幅度有所下調,估計為4.1%至4.3%。

不過,職工盟總幹事蒙兆達指出,零售業近年增幅驚人,扣除珠寶鐘表的銷貨總值後,2015年的零售業銷貨總值錄得正增長,首9個月達2908億元,較去年同期的2892億元有所增長。再者,本港第三季按年經濟增長達2.3%,當中私人消費增幅達4.3%,反映本港內部消費良好,並非只依賴旅遊業、自由行。

蒙指出,港府及商界常稱香港經濟放緩,遏抑市民消費信心,令內部消費下降。職工盟秘書長、立法會議員李卓人表示,「商家及政府講香港有不明朗因素,有美國加息陰影,製造遏抑工資的勢」,認為「打工仔應團結爭取加薪,有權分享經濟成果」。

指港府商界遏抑消費信心

本身為職工盟屬會的多個工會正與資方商討明年加薪安排,國泰航空公司空中服務員工會、香港迪士尼樂園職工會、城巴有限公司職工會及香港碼頭業職工會均要求資方明年加薪6%,太古飲料香港職工總會則要求加薪8%。

國泰航空公司空中服務員工會榮譽司庫葉俊傑表示,資方將於本周回覆工會今年的加薪幅度,雙方仍處於談判階段,暫氣氛良好,暫未有討論下一步行動。該會早前已表明爭取加薪6%,亦不排除工業行動,但暫獲資方回應稱空中服務員過去10年累積薪金調整達9%,高於同期綜合物價指數的累積增幅,並指「燃油對}」錄得虧損,籲員工共渡時艱。

 
 
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