加航歧視女機師案 上周達成和解協議

【明報專訊】加拿大航空公司(Air Canada)一女機師疑因遭受性別歧視，5年前憤而辭職，她入稟加拿大人權委員會(Canadian Human Rights Commission)要求復職，繼續追尋「終身夢想」。

克萊格(Jane Clegg﹐圖)周一到人權仲裁處作供。她憶述事件發生在2009年，當時她為副機師，準備由加拿大前赴美國佛州勞德代爾堡(Fort Lauderdale)，但她因質疑飛機燃油不足，與正機師發生激烈爭論，其後她因拒絕簽署安全指引確認書而遭取消該次飛行任務。克萊格稱﹕「我相信這宗事件是出於性別歧視」。數周後，克萊格再被委派與同一名正機師駕駛同一航班時，她再提出同樣問題，最後被停薪停職。她認為公司是偏幫男性機長。

人權委員會律師波林(Daniel Poulin)指出，當正機長發現副機長有錯誤時，可以要求副機師拒飛，這種做法是「將責任歸於受害人」。他指，在委員會對有關做法提出關注後，加航上周五已達成和解，但內容詳程則要待法庭作出裁決後才能公布。克萊格重申加航是一間良好及安全的航空公司，而機師是她的「終身夢想」，她期望裁決要求公司恢復其職位。她指自己的個案只是「冰山一角」。

不過加航辯護律師薩金特(Karen Sargeant)質疑說，克萊格一直沒有將與其中一名男機師的糾紛與性別歧視掛鉤，直到事發後3年，兩人再因更表衝突，才指控公司性別歧視。薩金特指，公司從未收到正式或非正式的投訴，故一直無機會去處理有關事件。而當公司展開調查工作時，克萊格也採取不合作態度；公司認為她呈辭是過火反應，現仍在研究其指控。

加拿大航空公司有逾3,500名機師，其中只有210名是女性，佔總機師少於6%。

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