本省最低工資今年9月15日起調高至10.45元，卑詩商會總裁溫特(John Winter)認為整體來說對商業影響不大，他表示支持。不過，經營奶茶甜品店的李肖肖卻認為，工資上漲的成本，全加在經營者身上，尤其不利於小生意對抗大型連鎖店的競爭。 李肖肖在本那比開設「櫻茶屋」，辛苦經營了一兩年才漸有成果，但面對經營成本不斷增加，則感到無奈。 她說，共請了4個員工輪流工作，每天開店12小時，一天光是人工成本即已百多元，再加上加幣下跌，進口物料價格上漲，採購支出一直增加，也削薄了本來可有的利潤。 她認為不公平的地方在於，一些大型咖啡店客人多，工作也多，但仍是給員工最低薪資，不會因為他們的工作較多，就會給較高工資。 在麗晶廣場一間蔬菜水果賣場工作的Andrew，聽到最低工資將加來兩毫，反應冷淡。他說，最低工資調高後，他掙的錢仍不多，還好自己是單身，否則靠最低工資欲養家活口，恐怕難度很高。 自中國抵埗一年多的Andrew說，一般剛抵埗移民，能找到最低工資的工作已不錯，他很明白老闆不給較高工資的原因，畢竟老闆也是小本經營。 貨倉工人羅拉卡恩斯(Laura Cairns)賺取最低工資，她直言這次政府提高最低工資，簡直是「侮辱」。「一個人本來就不能靠每小時賺取10.25元過活，所以現在加兩毛錢，也分別不大。雖然我並不感到驚訝，但仍對前景毫無信心。」
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