安老課程「先聘後訓」吸中年人

[2015.03.25] 發表
僱員再培訓局主席梁永祥(左)昨日以一身飛機師打扮出席傳媒茶敘,圖中「羅盤」寓意新的培訓課程有四大方向,照顧少數族裔、年長人士、婦女及新來港人士的需要,冀學員畢業後可一飛}天。圖右為僱員再培訓局行政總監吳家光。(錢瑋琪攝)

【明報專訊】本港勞動人口料於2018年起持續下降,僱員再培訓局今年第二季會向40歲或以上的中年人推出「先聘用、後培訓」的安老院護理員培訓課程,由一間非政府機構轄下的安老院舍提供50個名額,以每周工作4天、培訓一天的形式聘用僱員,預料月薪連同津貼可達9000元。

陪月課程設半日或晚間制

另外,再培訓局亦會向婦女提供「零存整付」陪月員課程,助學員在3至5年內以半日或晚間制,彈性修畢課程內的4個單元證書後,再換取全日制的陪月員畢業證書,以便於家庭照顧者的需要。

再培訓局在2014/15年度有9.4萬人次完成課程,當中3.3萬人次的課程與就業掛u,平均就業率達82%,課程學員八成是女性、年齡在58歲或以上者達47%。今年度課程會提供逾13萬個學額。

安老護理學員月入9000

僱員再培訓局行政總監吳家光稱,透過「先聘用、後培訓」安老院護理員培訓課程的受聘者,在上班前會先培訓4天,修讀扶抱及轉移技巧的證書課程,再於院舍以每周4天、每天6小時工作,及預留一天接受生命體徵量度、壓瘡護理、餵食技巧及失禁處理的證書培訓,為期6至9個月,月薪約6000元,並研究透過勞工處的中年就業計劃,向僱員發放3000元津貼,令月入合共可達9000元,資歷也獲社署認可。

另外,再培訓局會向少數族裔提供「社區詮譯員基礎證書課程」,又計劃在明年3月成立為新來港人士提供兼職轉介的平台「起步站」,工種傾向聘請零售、飲食、旅遊及物業管理等行業。

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