【明報專訊】外籍家傭來港工作需與僱主簽訂僱傭合約，以保障雙方利益。有律師指出，僱傭合約對外傭的生活居所無清晰指引，惟雙方訂立合約時，外傭可要求僱主列明日後會提供哪些基本生活設施，若傭工發現「貨不對辦」，可向僱主提出民事索償。 香港寸金尺土，樓價近年持續上升，港人居住面積愈來愈小，工人房亦愈見「袖珍」，律師梁永鏗表示，本港單位面積偏細，部分僱主未必能為工人提供獨立房間，個別外傭甚至只得一個牀位，需要「朝行晚拆」。他指出，現時大多數僱主只會為外傭提供基本生活設施，但對傭工房間大小及生活環境皆無明確指引。 梁永鏗建議，僱主與外傭簽訂僱傭合約時可清楚列出會提供哪些住所設施，例如房間、牀位等，從而保障雙方利益，若僱主未能安排有關設備，或者家傭對居住環境不滿，可拒絕簽約。
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