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暑期工招聘博覽吸引大批學生應徵,大會提供免費求職證件照片拍攝及化妝服務,不少人見工前排隊裝扮及拍照。應屆DSE生周同學(右)拍照前用大會提供的髮型定型噴霧並照鏡整理。她說不想浪費暑假,希望覓得暑期工,增加工作經驗之餘,也可開始儲學費,減輕家堶t擔。(李紹昌攝)
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求職者心聲﹕大學二年級的黃同學(左一)昨偕同兩名朋友去招聘會,她說一年級時沒做兼職,今年暑假想找工作時,卻被僱主問為何當時無工作。她和身旁的鄒同學(左三)表示,原本暑假想多點進修例如讀日文等,但怕一直無工作經驗會被比下去,決心前來找工作。應屆DSE學生陳同學(左二)則稱,自己「連DSE成績表都未有」,難以與其他較高學歷的應徵者競爭,對找工作只是抱平常心。(陳倢朗攝)
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求職者心聲﹕同樣姓陳的兩名應屆DSE生,昨在學校參加畢業禮後,穿荇晡A直接前去招聘會。圖右的陳同學稱,從事飲食業的家人怕她辛苦但又想她「學多洁v,不希望她找飲食業方面工作。她昨日集中找文書及銷售工作,希望工作時薪「不要太接近」最低時薪,認為時薪較高「好似較高級、會學多洁v。(陳倢朗攝)
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求職者心聲﹕不少年輕應徵者稱希望不用每周工作6天,留點時間做私人事或處理升學事宜,但應屆DSE生陳同學(圖)稱,暑假「無咩做」,又不想花錢去旅行,反而想找到「6天工作」的暑期工,增加工作經驗,儲錢讀大學,以減家中負擔。(李紹昌攝)
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香港基督教女青年會連續第8年舉行青年就業暨暑期工招聘博覽,共40間企業提供逾1.1萬個職位空缺,打破歷年紀錄。為期一天的博覽會在上環體育館舉行,全日吸引逾2000人入場,大部分為應屆DSE考生。(李紹昌攝)
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[昔日明報]

 
港聞
 僱主:青年感競爭大 上班「不辭而別」減
暑期工招聘會 DSE生踴躍

【明報專訊】香港基督教女青年會昨在上環舉行「青年就業暨暑期工招聘博覽」,吸引逾2000名DSE畢業生及年輕人到來。有僱主稱,以往年輕人上班一兩天便不辭而別的情G有改善,工作態度亦更積極,或與年輕人感受到現時社會競爭較大有關。有年輕人稱,怕大學求學時期不找兼職,會給身邊有工作的同學比下去,不少人亦稱願意接受貼近最低時薪的工作。

逾2000人入場 零售飲食職位佔多

女青連續第8年辦暑期工招聘會,今年有40間企業提供逾11,800個職位空缺,較去年升27%,打破歷年紀錄,當中逾半為暑期工及兼職,大部分來自零售及飲食業,亦有小量康樂、航空及物業管理等。大會稱,全日逾2000人入場,4493人次即場面試,當中1736人次獲第二次面試機會。

DSE生:經驗淺願接受近最低時薪

現場不少DSE生稱薪酬不是最重要,主要想獲取工作經驗,應屆DSE生李同學說,盼能覓得注重溝通技巧的暑期工,充實自己;由於經驗淺,願接受貼近最低時薪、即約34至35元的工作,自己亦不會輕易辭職。有大學二年級學生稱,面試時曾被僱主問為何一年級時沒有做兼職,她怕再不找工作,會與同學比下去。

在現場招聘的電子用品公司代表梁先生說,數年前每10個年輕人便有約3至4個做幾天就辭職,但近年明顯減少,工作態度更積極,願為工作付出,不會再「寧願多囓薿均A都唔要多齯H工」,相信與現時社會競爭較大有關。

招聘代表:近年青年辭工 會講原因辦手續

連鎖涼茶集團招聘代表洪小姐稱,雖然現仍有人「做兩日唔做」,但以往年輕人可能「放低衫就唔做,糧都唔要」,近年有改善,起碼會交代原因及辦辭職手續。她表示,現場有父母會代子女查詢職位詳情,若子女主動參與對話,父母陪同並無問題,但很多時子女低頭填表,很難令人覺得他們適合零售業。

亦有連鎖鞋公司代表稱,最近仍有新員工因不想攀上高高的鞋櫃,「開工10分鐘就辭職」,但大部分人亦較願意與公司溝通,遇到問題不會「就咁消失」,相信這與多了講座協助年輕人了解職場之道有關。

在現場提供免費化妝的美容中心負責人陳小姐稱,過往曾有年輕人「以為自己成績好就得」,穿短褲拖鞋來招聘會,她會提醒這些年輕人,僱主對他們「第一印象」的重要,近年情G亦見改善。

 
 
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