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港聞
 最低工資調高 暑期工月薪過萬

【明報專訊】隨茬怬C工資5月1日起調高至32.5元,有參與招聘博覽的僱主稱,暑期工薪酬亦因而提升。鴻福堂聘請的暑期店務員,每周工作6天,每周工作60小時,去年的月薪為9300元,今年調高8.3%至10,075元,突破1萬元,平均時薪約42元。

大型連鎖遊戲中心招聘代表魏先生說,以往公司以之前的最低工資30元聘請顧客服務員,不少年輕員工遇到不喜歡的工作類別,例如要負責與較多客人接觸的擲銀仔遊戲「幸運彩虹」,就會問「又係我?」或「這不是我工作範圍」。他說,今年5月公司將工資調高至34元,超出新的最低工資,遂得以挑選質素更高的員工,情G有改善。

等面試時打機 影響僱主印象

在現場招聘的僱傭代理說,部分年輕人面試時仍較緊張,會有撓頭髮、轉筆等小動作,甚至因「習慣了」而在面試時「撓手」;近年流行智能手機,有應徵者在等待面試時「打機」,這會影響僱主對他們的印象。有僱主稱,今年部分求職者欠禮貌,語氣粗魯,更有人忘帶身分證,錯失面試機會。

另外,根據教育學院去年底的最新就業調查,逾98.6%的教育榮譽學士畢業生獲聘任或選擇繼續進修,平均起薪點為2.15萬元,較前年上升6.8%。修讀學位教師教育文憑課程的畢業生,亦全部獲聘或選擇進修,平均起薪點2.29萬元,較前年高11.7%。

 
 
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