【明報專訊】阿省一名前消防及救護人員指控遭阿省北部加國最大油砂項目Syncrude Canada不公平解僱，指他因為工作患上創傷後壓力症候群(PTSD)，卻遭到資方剝奪福利，並不合理解僱，故此要求賠償。 斯旺(Mike Swan)上月19日向阿省法庭提交訴狀，要求Syncrude就其損失的薪酬和福利、不恰當被扣減的薪金，以及合理通知期薪資作出賠償。斯旺並向阿省人權委員會提出申訴。案件尚未展開聆訊。Syncrude尚未向法院提交辯護聲明。44歲的斯旺自2002年開始為Syncrude工作，在麥穆里堡(Fort McMurray)大型採礦工程擔任重型設備操作員，2007年轉到公司的消防部門。他接受加新社訪問時表示，多年工作令他逐漸患上PTSD，有關工作包括到爆炸現場治理傷者及病人，而每次均使其腎上腺素上升。 他憶述，2016年5月有一天在基隆那(Kelowna)休假時，被公司召回林火正迅速蔓延的麥穆里堡，在全市疏散期間協助留下來工作的一名藥劑師，他稱自己在停車場吸了林火的濃煙，覺得沒有比這更糟糕的事，寧願到現場參與救火。 當時他正值與未婚妻分手，消防隊長發現他在救護車旁哭泣，建議他向公司一個計劃求助。斯旺稱，心理學家指他患上PTSD多年，但他直至2017年3月才被確診。同年5月，心理學家建議他全時接受治療，因此他離開崗位。 斯旺在索賠聲明稱，他在2017年10月前獲得適當的福利和補償金，但Syncrude在2018年2月要求他一周內重返工作崗位，儘管有關護理小組及工人賠償委員會認為他不宜復工。他的福利和補償金再次被暫停，並遭扣薪，去年9月20日更遭不合理解僱。 Syncrude發言人拒絕評論斯旺的個案，稱「Syncrude重視並支持其員工」。斯旺表示，他已無法再擔任消防或救護人員，患病亦影響生計，其姊妹正在眾籌網站GoFundMe為他籌募醫療及訴訟費用。
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