【明報專訊】提高長者綜援發放年齡門檻一事，令社會關注長者就業困難。身兼行政會議成員的安老事務委員會主席林正財昨日表示，本港歧視中高齡人士就業的問題嚴重，認為政府可考慮立法防止年齡歧視。他指面對勞動力下降，政府有角色推動公務員、政府資助機構等延長退休年齡，另建議政府透過提供財政誘因，鼓勵私人企業聘請中高齡人士及延後退休年齡。 本港現無設立法定退休年齡，林正財昨日出席商台節目《政好星期天》時表示，本港正面對人口高齡化及勞動力下降，認為政府除了容許在2000年6月至2015年5月入職的公務員自願選擇延後退休年齡外，亦應鼓勵醫管局、學校及社福機構等受資助機構跟隨做法，從而推動私人企業效法。他建議政府透過稅務方式或一筆過資助，鼓勵私人企業延後退休年齡，若情况沒有太大改善，立法規定退休年齡亦是一個選項。 延退休年齡倡資助私企 林正財認為，本港社會對中高齡人士及長者就業的歧視問題嚴重，令不少政策失衡，認同是時候解決年齡歧視問題，認為政府可考慮立法防止年齡歧視。他提到，未來本港社會有三分之一人口屬長者，若社會仍抱有高齡人士屬社會負擔的思維去規劃政策，社會沒有可能持續發展。他說不能在短時間內改變人手問題，需先解決年齡歧視問題，因為此現象對社會生產力並無好處。他特別提到，基層長者在勞動市場的工種選擇少，不少人只能從事清潔、保安等工作，期望政府未來積極推動政策改變情况。 籲規劃政策勿視高齡為負擔 此外，林正財上月接受《亞洲保險評論》訪問時談及人口老化對保險的機遇，並提到認為日本的長期護理保險制度值得參考，指該保險成功在於制度是強制國民參與及設有共同支付制度，若非共同支付，制度早已破產。 殘疾人士與長者同樣面對求職困難，勞工及福利局長羅致光昨日在網誌表示，當局正制訂新一份香港康復計劃方案，料今年年底完成，當中會探討對殘疾人士的就業支援。他呼籲僱主及機構善用政府提供的不同支援措施，更積極考慮聘用殘疾人士。
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