曾在加留學工作新移民 入職年薪4.5萬勝土生加人
【明報專訊】加拿大統計局在周二(7日)發表的一份研究報告揭示，曾經在加拿大留學或工作過的新移民，他們重返加拿大後的收入可能比土生土長的加拿大人更高。
該份研究報告針對加拿大新移民在2019年的收入，與土生土長的加拿大人進行比較後，得出了上述結論。
無本地經歷移民薪金中位2.57萬
上述研究報告的統計數據顯示，曾持有留學簽證或工作許可在加拿大生活過的新移民，入職薪金的中位數是4.46萬元，比土生土長的加拿大人多賺5,800元，相當於比後者高出15%。
相比之下，那些在來加前不擁有加拿大經歷的新移民，入職薪金的中位數只有2.57萬元。
對此，報告說：「擁有在加拿大入境前的經歷，特別是與工作相關的經歷，在提升移民的薪資方面扮演了一個重要的角色。這給新移民提供了一條通道，來獲取語言技能和加拿大勞工市場的知識。」
研究報告還發現，總體而言，新移民賺取的薪金呈上升的趨勢，在2010年至2019年期間，所有移民類別的新移民的收入中位數均在攀升，且不論男女。其中，男性移民的年收入中位數從2010年的3.25萬元增加至2019年的6.23萬元，年增長率高達10.2%。
至於女性移民的年收入中位數也翻了一番，從2010年的2.45萬元增加至2019年的4.49萬元，年增長率平均為9.3%。
針對曾經在加拿大留學或工作過的海外移民，他們在返抵加拿大後的收入可能比土生土長的加拿大人更高的原因，懷雅遜大學經濟學教授彭晨(Amy Peng)認為，這可能與加拿大在近年來勞動力嚴重短缺有關，僱主為了填補職位空缺而願意降低門檻招募新移民，並提供就業培訓。
她又指出，根據加拿大統計局最新發表的統計數據，在過往5年內抵加的新移民，就業率高達71.3%，與2019年11月相比，增加了6.5%。
她說：「疫情導致很多土生土長的加拿大人更注重工作與生活之間的平衡，從而對僱主提出更多的訴求，要求更加靈活的工作安排，這也導致一些職位出現了空缺。相比之下，新移民為了追求夢想，在工作方面非常努力，更願意付出。 」
