三角洲倉庫工人獲頒工會認證 亞馬遜要求推翻裁決被駁回

亞馬遜試圖推翻三角洲倉庫工人獲准成立工會的裁決不果。（工會圖片）

【明報專訊】卑詩勞工關係局早前向亞馬遜三角洲倉庫工人授予工會認證，亞馬遜要求推翻裁決但被駁回，局方指證據顯示亞馬遜有計劃地擴大招聘以稀釋工會支持度，直接打擊員工結社權利，亞馬遜計劃再度提出上訴。

卑詩勞工關係局(BC Labour Relations Board)昨日表示，維持上月10日頒布的裁決，即由於亞馬遜在三角洲倉庫工人申請工會認證期間，故意大幅增聘員工以阻撓認證程序，局方遂向工會頒布補救認證。

亞馬遜在上訴中表示，原有裁決在將勞工法應用於此案及頒布補救認證方面犯錯，並辯稱增聘人手是出於營運需要，而所謂「廣泛反工會行動」屬僱主言論自由保障範疇。

然而勞工關係局表示，工會Unifor提交的證據顯示亞馬遜有計劃地擴大招聘，以在工會招募成員期間稀釋其支持度，有關行動是故意操控員工名單，目的是阻礙工會達到法定認證門檻。

局方又指，原有裁決從整體上考慮僱主行為，並引述先例指出亞馬遜在本案採取的手法，是典型干預工會組織或選擇過程的做法，「亞馬遜明知且不當地擴充員工名單的做法極其惡劣，足以證明局方原本向工會授予認證的裁決是合理，從我們的角度來看，故意擴大員工名單試圖破壞工會組織，是對結社權利的根本侵害。」

Unifor全國主席佩恩(Lana Payne)形容，裁決向全省僱主發出明確訊息，若干預工會組織將要承擔後果，「亞馬遜所有設施的工人都應受到工會保護，我們會繼續在集體談判及其後階段捍衛工人權益。」

亞馬遜發言人哈茲(Eileen Hards)表示，裁決在事實及法律上均屬錯誤，剝奪員工作出明智決定的權利，公司計劃再度提出上訴，並會在最終裁決出爐後決定下一步行動。