省府薪酬增幅未達要求 公務員罷工擴至12地點
工會期兩年加8.25% 財政廳提議4.5%
【明報專訊】卑詩政府僱員工會(BCGEU)的 1000 多名成員將從今日(周二)開始將罷工行動擴大到更多城市，包括納爾遜(Nelson)、威廉斯湖(Williams Lake)、錦碌(Kamloops)和納奈莫(Nanaimo)在內的約12 個地點將加入糾察線。
工會主席芬奇 (Paul Finch)於周一上午在素里宣布了此次升級行動。這次罷工距離上周二的罷工行動開始已近一周。芬奇說：「目前的方案無法滿足本省工人的需求，我們立場堅定，並將堅持到底。」
該工會代表超過 3.4萬名公務員，包括消防員、社工、懲教人員和治安官、行政專業人員和環保官員。BCGEU 表示，他們正在尋求在兩年內將薪資提高 8.25%，並進行生活成本調整，提供公平的遠距工作機會。
到目前為止，工會成員已在維多利亞、素里和喬治王子市的政府辦公室以及皇家卑詩博物館(Royal BC Museum)外設立糾察線。
芬奇宣布，工人們將從周二開始在全省多個城市拉起糾察線，包括納爾遜、威廉斯湖、錦碌、聖約翰堡(Fort St.John)和納奈莫等地。他說，工會優先考慮在罷工期間不影響公眾，並將針對核心政府服務，「我們致力於爭取公平的待遇」。
省府於周一公布了其對罷工公務員的最新報價細節。財政廳表示，政府提議在兩年內將薪資提高4.5%，包括一般薪資增長和生活津貼。但工會希望第一年薪資增長4%，第二年增加4.25%，外加未指定的津貼。
財政廳還說，BCGEU 提出的8.25% 的工資要求「只是其要求的一部分」，並估計該工會提案的全部成本將超過 2 億元，包括「額外補償金的增加」。預計，BCGEU工資和補償提案的年度持續成本為 4.37 億元。
省長尹大衛 (David Eby) 表示，政府的目標是達成一項對工會工人和納稅人都公平的協議，因為卑詩省面臨創紀錄的 100 億元的赤字。
新合約談判於 7 月破裂。
影片鏈接：youtu.be/I0_LzSGJlWc
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