獨查辦主管涉性別歧視案
兩年22人離職 下屬流失率高

專責對付警察濫用權力的羅森塔爾，正牽涉美國一宗官司，被指性別歧視及威嚇下屬。（資料圖片）

【明報專訊】本省獨立調查辦公室的主管，被指當年擔任美國丹佛市「警察監督」期間，涉及性別歧視，正面對法律訴訟。

卑詩獨立調查辦公室(IIO)主管羅森塔爾(Richard Rosenthal)官司纏身，一名美國女子阿爾諾德(Valerie Arnold)入稟法庭，控告美國丹佛市及縣政府，指由2007至2011年間，她擔任丹佛市助理「警察監督」(police moniter)期間，羅森塔爾身為其上司，對她有性別歧視，不僅給她過量工作，而且對她的憂慮一律聽而不聞，最後還把她開除。

阿爾諾德還指稱，另一名高級助理監督因為是男性，獲得優待，工作量比她少、薪金卻比她高很多。

羅森塔爾是這宗官司的被告之一，他否認原告人的大部分指控，強調下屬因職位高低之別而有不同待遇。

羅森塔爾2012年獲委任為新成立卑詩首位獨立調查辦公室的主管，之前他在美國多個城市擔任過警察監督，在對付警察濫用職權的工作上備受好評。

不過自從羅森塔爾上任省獨立調查辦公室主管後，他跟一名首席調查員，曾多番被多位調查員投訴，指兩人恃強凌弱和騷擾他人，後來更被省府的人力資源部門展開調查。

此外，獨立調查辦公室自成立以來，先後有17名調查員及5名非調查員離職，有部分人投訴受羅森塔爾以「高人一等」的口氣訓斥，而且辦公室的政策隨時改變，令外界對調查員感到有欠專業，甚至有前任職員指羅森塔爾本人對警察有偏見。

省府去年曾三次進行員工問卷調查，結果發現不少僱員對獨立調查辦公室的領導層缺乏信任。

獨立調查辦公室總共聘用32個調查員，但目前有多達7個空缺，另外還有18位行政職員。

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