中小企可逐步增加最低工資
[2016.10.02] 發表
對於有質疑15元的時薪可能令企業無法承擔導致大量裁員﹐劉碚溪反駁說﹕「對於大企業來說﹐增加這點成本根本不受影響。從中小企業看﹐企業的盈利來源於銷售產品的收入﹐收入來源於消費者的購買。現在整個社會的消費力弱﹐根本是老百姓手裏的錢太少。如果企業收入多﹐顧客多﹐經營成本就不用擔心。反之﹐如果企業沒有消費者、沒有銷售收入﹐即使不給員工加薪、甚至為了降低成本裁員都無濟於事。 」
「當然﹐企業在執行增加最低工資政策時應有分別﹐大企業要一步到位﹐廣大中小企業可以分階段實施﹐給一個調整適應期。比如阿省﹐現在的最低工資是每小時12.5元﹐但要求3年後必須增加至15元。」劉碚溪續說。
「爭取良好工作大集會」示威抗議還包括落實7天病假工資制、加強僱主侵犯僱員利益的懲罰力度、解決同工不同酬問題，以及保證工人的「工時」等多項訴求。
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