一例一休 勞團齊呼先還七天假

一例一休勞團齊呼先還七天假

[2017.10.03] 發表

【明報專訊】一例一休新法上路9個月，行政院長賴清德宣布要修法，蔡英文接受中央社專訪也指出，《勞基法》修法將分階段檢視。工鬥與產職業公會3日首次聯合，共同提出「先還7天假」的訴求，也將拜會立法委員，希望能將草案送入內政委員會。

工鬥聯合台灣各產業勞工，包含護理師、台鐵員工、醫師、保全、空服員、科技業員工、捷運駕駛、專櫃人員、郵務士、派遣工等，發起台灣首份產職業工會聯合刊物《工呼哩哉》，並公開寄給蔡英文、賴清德和勞動部長林美珠，表達反對修法，要求還回7天國假的訴求。

桃園市空服員職業工會副秘書長鄭雅菱說，林美珠2日於立法院強力駁斥外界對她「神隱部長」的批評，還宣稱自己拜會了109個工會，參加33場次座談會，但勞方想問，為什麼拒砍七天假的工鬥，與眾多產職業工會都沒有受邀與談？這次不只要透過刊物表達訴求，更希望民進黨政府表態，到底會不會挺勞工，是否能保證修法不修惡？

工鬥成員陳姳臻說，一例一休其實修改的內容不多，造成資方反彈的主因，是因為過去《勞基法》根本不在資方心上，而今要修《勞基法》，卻提不出相關數據佐證，像是每月平均加班時數根本遠不及46小時，還要調整上限的原因為何？完全沒有辦法說服勞方。

其實恢復7天假，加班的勞工也能請領加班費，休假勞工更能降低工時，還有促進消費的功用，是雙贏的方法。

桃園市產業總工會顧問毛振飛說，去年今日，蔡英文拍板一例一休，轉眼新法上路還不到一年，一例一休卻可能改成一例不休，台灣工時是世界排名第6，但薪水卻是相對低。「蔡英文從來沒重視過勞方聲音，只會重視資方聲音」，桃園市產業總工會理事長莊福凱指出，應該要落實勞檢，而非為了給資方彈性而踩在勞工之上。