原住民及少數族裔供應商會 首辦訓練營教做好一盤生意
成立12年撮合逾20億元商業合同
【明報專訊】300名來自北美的原住民及少數族裔供應商，在第12屆加拿大原住民及少數族裔供應商委員會多元採購洽談會(The 12th CAMSC Diversity Procurement Fair)，向本國著名主流企業，提出開拓商業契機新計劃，茁壯雙方生意新局面。CAMSC成立12年以來，已為本國主流企業，及原住民及少數族裔供應商，搭建出超過廿億元價值的商業合同。
2016年第12屆加拿大原住民及少數族裔供應商，多元採購洽談會，一連兩日，接連在多倫多市中心喜來登酒店，與Allstream中心舉行；活動於上周三圓滿結束。在主題「登峰造極 卓越巔峰」的大方向下，原住民及少數族裔供應商，透過多達9項的不同工作坊、論壇，及首次開辦的供應商訓練營，學習如何做出一盤好生意的竅門。
活動期間，本國原住民及少數族裔供應商，直接與汽車製造業、生技製藥業､電腦科技業、金融行業等主流企業，與三級政府機構代表，面對面交流想法；也與同行友好，連繫人際網絡，更聽取過來人分享成功經驗，了解該如何與主流企業做生意，以及政府法規走向。
「超過廿億元的商業合同，在在證明了，站在前線的原住民及少數族裔供應商，還有主流企業，彼此相輔相成，雨露均沾，也點出了多元包容採購方針的益處。」CAMSC總裁卡珊卓(Cassandra Dorrington)解釋說：「過去幾年經濟環境欠佳，原本以為供應商多元化榮景，難再締造增長高峰，不過我們透過數據看到，加拿大主流企業，認同供應商多元化的重要性；這是未來成長的美好基礎。」
在加拿大通用汽車，主管多元供應商部門的資深經理Reginald Humphrey，在當日主題午宴「跑向成功」演講時，也強調通用汽車供應商多元化的好處，並描述了成功的必要因素：「供應鍊多樣性對通用汽車有必要性。我目前管理超過兩百名認證供應商，採購多元包容，不僅僅是一間企業方針，也有個人使命在其中；我非常高興能在今年的採購洽談會，分享看法與見解。這個十分成功的活動，為多元族裔供應商，提供了學習與交流的機會。」
Triplewell Products﹐加拿大汽車零件製造公司﹐創辦人王勤懇與王景雲父子去年加入CAMSC﹐今年在第12屆多元採購洽會﹐與多間主流汽車公司﹐直接面對面會談﹐討論可能的新合約﹐與未來商機發展。而在去年獲得CAMSC年度多元供應商大獎的本地華裔製衣公司Redwood Classics Apparel﹐負責人鄭嘉慧在早餐討論會﹐與300人分享過去1年的生意成長﹐以及如何與主流公司溝通。
