高級管理層大加薪招不滿 龐巴迪辯稱留人才未服眾
(滿地可1日加新社電)龐巴迪公司(Bombardier)周六採取補救措施﹐發出公開信﹐為惹出爭議的公司高級管理層大幅加薪做法辯護。但其解釋顯然無法令所有批評者滿意。
龐巴迪發表公開信﹐解釋公司的薪酬政策﹐它說﹐將2016年的薪酬與前一年比較﹐那樣做「不合適。」
公司人力資源與薪酬委員會主管蒙蒂(Jean Monty)在信中說﹐龐巴迪必須與全球企業競爭﹐招募與留住人才。信中還說﹐公司多數高層管理人員的薪酬中﹐75%有業績目標要求﹐所以並非保證到手。
龐巴迪2016年為6名高層加薪﹐比起前一年增幅高達近50%﹐與此同時﹐該公司獲得數以億元計的納稅人補貼﹐公眾對此極為不滿。
該公司5名高層以及董事會主席博杜安(Pierre Beaudoin)﹐在2016年獲得3,260萬美元薪酬﹐此前一年為2,190萬美元。
蒙蒂在信中說﹐將2016年薪酬與2015年比較﹐這是誤導。因為部分高層在2015年中途才開始效力龐巴迪﹐例如貝勒馬爾(Alain Bellemare)﹐2015年2月獲委任公司行政總裁。
不過﹐龐巴迪董事會主席博杜安周五下午發表聲明說﹐他請求董事會﹐將他去年的薪酬降至2015年水平。而在此之前數小時﹐兩名魁省內閣廳長說﹐龐巴迪應為高層的待遇自我反省。
龐巴迪指出﹐博杜安的自願減薪﹐相當於大約140萬美元。但部分論者指﹐此措施遠遠不夠﹐未有應對高層大幅加薪背後的原因。
加拿大納稅人聯盟(Canadian Taxpayers Federation)負責人伍德里克(Aaron Wudrick)說﹕「博杜安先生是億元富翁家族成員﹐而該家族控制這間公司﹐所以放棄100萬元﹐不會改變任何事。」
Unifor工會的加涅(Renaud Gagne)也說﹐博杜安的決定沒有太大意義。他說﹕「他們應更尊重形勢﹐而形勢是他們申請公帑補貼。」Unifor代表近1,000名龐巴迪僱員。
