【明報專訊】董建華認為，香港需要高質素的公共政策研究機構及培育政治人才，但目前問責官員的薪酬無吸引力，難吸引優秀人才。他又認為香港政黨欠成熟，特首組成政黨聯盟的構思可能是對的，但如果水平不足，也可能只是「吵來吵去」。
去年6月董建華在演講中提到，回歸以來歷任特首都難「行政主導」，使歷屆政府都出現「期望有所為而不能為」的處境，認為問題根源在於特首不領導任何政黨，而立法會議員都是民選產生，與特區政府爭持不下，造成嚴重內耗。
董建華周三接受本報專訪時表示，香港沒有高質素的公共政策研究所，「700多萬人口、這麼有錢的地方，卻沒有這樣一個組織，怎樣能培養政治人才和政府管治人才？」他說：「即使梁振英、林鄭月娥怎樣做，都沒有(足夠)人手」。
指問責官薪酬低 難吸優秀人才
身兼團結香港基金主席的董建華認為，問責官員薪酬不夠吸引，不足以吸引優秀人才加入問責團隊，「如果你叫銀行大班到政府幫手，做財政司長，他要減一半薪金，(入政府後)不斷給人罵」。
董建華2002年連任特首後嘗試組建執政聯盟，委任建制派政黨領袖入行政會議，換取政黨支持政策。03年7月時任自由黨主席田北俊在七一遊行後不同意政府堅持23條立法而辭職，執政聯盟便名存實亡。
董建華認為，在歐洲一些國家，三四個政黨組成聯盟執政，但以目前香港的政黨來看「是大問題」，他也不肯定哪種模式對香港最好。
執政聯盟構思 水準不足變吵架
他表示，特首組織執政聯盟或成為政黨領袖的構思是對的，但關鍵還要看有無人才，以及是否有共同理念；「如果牛和馬傾偈，怎麼辦？這些構思都是對的，但要培養人才，無論哪個黨都好，要有這樣的水準，如沒有這樣的水準，搞來搞去整天在吵架」。他表示：「為什麼我們沒有遠景和前瞻看法，只爭拗眼前的問題？」
邁向民主 「過程要行政主導」
董建華認為，香港要邁向西方式民主，還有很長的時間，「過程中最重要有行政主導」，他強調，「不是明天吹雞普選，就OK」。
談到管治等問題時，董建華說，「我80歲了，但每一天我在呼吸，一定要想這些問題，真的很擔心。」
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