【明報專訊】安省的小企業主抱怨稱，由於今年起實時新版的就業標準法，提高了臨時工和兼職工公眾假期的薪酬，他們被迫承受沉重的勞動力成本，省府在聽取商界意見後，終於同意檢討期間，沿用舊法計算這些薪金。。
這些條款是去年通過第148號法案時提出的。該法案導致安省的就業標準法發生重大變化，意圖改變工人工作不穩定的狀況。其中新的公眾假期薪酬公式，增加了兼職、臨時員工的工資，其方式是按照工作班次的數量來支付工資，而不是按照佔全職工作比例來計算薪酬。
例如根據舊公式，如果一名兼職員工在一個月內每周工作三班，每班賺取100元，每月總共1200元。
而他們的假期工資，就以1200元除以20來計算，工人在假期中還能掙到60元。而根據新的公式，同樣一名工人的假期薪酬就增加到100元。
這是因為新公式將基於公共假期前的兩周工資期，並將工人的工資除以他們在此期間工作的班次數。即6個班次(2周)乘以100元(每班)再除以6。
總部位於多倫多的工人行動中心主管Deena Ladd表示，上述新標準促進了全職穩定工作的出現，因為僱主再去聘用臨時工就不再是節省成本的好辦法。
但這激怒了許多企業主。 4月份，加拿大獨立企業聯合會向勞工廳長裴廉恩(Kevin Flynn)致函稱，由於最低工資已從每小時11.60元增加到14元，再加上公共假期條款，對企業造成的額外勞動力成本不公平。
「許多小企業一直在努力應對最低工資突然增加21％的情況下。額外的工資成本只會進一步迫使企業做出不利和困難的決定，影響到員工的生計。」
政府現在將重新檢討其新的公共假期公式，以及對工作場所標準進行為期兩年的獨立審查。在此期間，僱主將在今年7月恢復使用舊的公共假期工資計算。
加拿大餐館協會(Restaurants Canada)稱﹐自從安省最低時薪提高後﹐計算節日薪金的方式十分麻煩。對於餐館老闆來說﹐支出昂貴﹐但對許多員工來說﹐又有不公平的地方。安省勞工廳近期稱﹐從7月1日起﹐他們將恢復之前的節日薪金的計算方式。勞工廳表示﹐他們會就如何簡化公眾假期薪金計算方式﹐進行一項研究。
餐館協會歡迎勞工廳態度的轉變。他們發表的一份新聞稿稱﹐這顯示出﹐省府「了解到了我們所關注的問題﹐認識到他們制定政策時未意識到的後果﹐並接受了我們的建議」。他們提醒安省餐館老闆﹐維多利亞日長周末﹐還需要使用現行的計算方式。
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