繼中學教師聯會之後 向勞工廳申請「不調停報告」
安省小學教師工潮迫近
【明報專訊】繼安省中學教師聯會向採取工業行動進一步邁進，已向安省勞工廳申請了「不調停報告」(No Board Report)後，安省小學教師聯會(ETFO)也在昨天(4日)向安省勞工廳申請了「不調停報告」。
這意味着安省小學教師爆發工潮的倒計時已經啟動，在勞工廳發出「不調停報告」的17天之後﹐勞資雙方均可採取罷工或關門的行動。
發出17天後勞資可罷工或關校
安省小學教師聯會主席哈蒙德(Sam Hammond)在昨天召開的新聞會上說：「我們在今天已別無選擇，除了要求調停員申請『不調停報告』。」
他批評說：「令人感到如此不安的是，這個政府正花費如此多的時間，例如在本周擔心在課堂上使用手機，擔心狗被允許進入省內的露天茶座和酒吧，更重要的是，花費如此多的時間來推動124號法案的通過，旨在干涉集體合約的談判程序。」
安省小學教師聯會代表了全省8.3萬名公校小學教師。該聯會在全省各地的分會已從今年9月開始﹐陸續舉行罷工投票。該聯會在上周公布的投票結果顯示，工會成員贊成罷工的比例高達98%。
此外，代表安省5.5萬名學校支援職工的安省學校教育局工會委員會(OSBCU)在昨天正式宣布，工會成員們已以79%的支持率，投票表決通過了工會在10月6日與省府達成的臨時協議。
安省學校教育局工會委員會在10月6日與省府在談判的最後關頭達成了臨時協議，避免了工潮的爆發。
該工會在昨天發表的新聞通告中指出，該份集體合約確保了對學生至關重要的服務得以恢復，以及1,300個被削減的支援職工的職位回歸安省的中小學。
OSBCU主席沃爾頓(Laura Walton)說：「我們非常欣喜，CUPE成員們表決通過了臨時協議，從而使被安省政府在今年初削減的服務能夠得以恢復。」
但她指出，集體合約中1%的加薪比例，不能反映成員們應得的加薪比例。
還有，安省中學教師聯會昨晚在大多市會議中心召開會員大會，向教師講解有關可能出現罷工的最新情況。
至於安省昨(4)日起在課堂內全面禁用手機，教育廳長萊斯表示，省府一直聽到學者和家長的聲音，指出學生因為手機無法在課室內專心學習，而學生在課室內應該專注在學習上，而非在社交媒體上。
據省府2018年發出的諮詢問卷調查發現，有97%的家長和學生都認同課堂應有限制使用手機。
學生如有特別的健康和醫療上原因，有特殊教育需要，都可以申請豁免。
