17小時45分鐘要求下班 馬會被指避勞工規定

[2016.08.01] 發表

【明報專訊】有於賽馬會天水圍投注中心任兼職電話投注助理的員工,投訴被馬會為節源無理解僱,並指控馬會有意避「418」勞工規定,即兼職員工不獲福利及賠償保障。馬會強調,辭退員工「純為員工紀律,絕非裁員,亦非與業務發展有關」。據了解,天水圍電話投注中心目前已裁減50至60人。

馬會:彈性編更

馬會澄清無計劃關閉天水圍電話投注中心,但沒正面回應指控,只指時薪制可申請轉任合約制,以享法定僱員福利,又指其營運模式獨特,七成員工的編更集中於賽馬日,以彈性編更方法應付需求。

陳小姐(化名)自2012年末開始,以時薪43.5元到馬會天水圍投注中心任兼職電話投注助理,每周工作5天,在賽馬日及六合彩前或當日上班。她表示,工作近4年來,每個月首三星期經常超時工作,以至每周工作超過18小時,及至第4周時,公司常在員工上班至第17小時45分鐘時「被要求立即下班」:「我從前以為公司是為保障自己免『無辜』地供強積金,後來才發覺是為避法律責任」。

陳小姐又提到,兼職員工雖然常因接收電話查詢而「口乾」,卻不敢多飲水,免因上洗手間而惹上司不滿,且只得25分鐘膳食時間。

稱收警告沒「洗牌」 被炒員工質疑無理解僱

她最近被馬會以出勤及遲到方面「紀律不良」、錄得嚴重書面警告為由被解僱,陳小姐認為是「無理解僱」,指按公司制度,若一季度內收嚴重書面警告,沒有重犯下,下一季度會「洗牌」重新開始,「上司會提你之後會無事」,她稱自己目前只是「書面勸喻」,上司亦早知悉她有需要稍遲上班應付學業並予批准,質疑只是「炒人藉口」。

馬會確認陳小姐所述的機制,但沒回應陳小姐的個案是否合理,但強調今季有「數目不足百分之一」的兼職電話投注員工被終止僱傭合約,過程中「完全依據勞工法例處理」。

連續4周工作 工時不少18小時獲保障

職工盟立法會議員李卓人的議辦接獲陳小姐投訴,李批評馬會剝削勞工,指根據法例,若連續受僱4星期,每周工時不少於18小時(即「418」),員工應按法例得有薪病假、有薪年假、長期服務金及遣散費等,質疑馬會刻意逃避法律責任,並以多種理由解僱以減規模。李卓人參選立法會新西選舉,同區有22隊名單參選。

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