列市警務人均支出僅溫市一半
騎警省錢 人手不足 市警薪高 比例較優
【明報專訊】本國各個社區對於警務人手的安排都有不同做法，以低陸平原為例，各市府有權選擇其警務模式，部分的市府自設市警，其餘的市府則選擇採用聯邦政府的皇家騎警(RCMP)負責市內的治安管理及執法。但有本地媒體就各市市警與騎警的選取分析，發現選用皇家騎警雖然能助納稅人省錢，不過以人均比例而言，騎警的人手卻遠低於市警，而每名騎警需要負責的案件宗數，亦較市警高。
本地媒體《環球郵報》(Globe and Mail)的報道指，市府如採用皇家騎警，整體的花費遠較成立市警低。在2016年，大部分採用皇家騎警城市的納稅人，平均所支付的警務費用，僅為溫市的一半。
數據顯示，在市內設有市警的主要城市，例如溫哥華，市民每年在警務的人均花費為422元、西溫為339元，而新西敏則為344元。
選用皇家騎警的市府，例如列治文、本那比及素里，市民的平均警務花費則分別為215元、230元及272元。
兩類警隊的警務開支出現分別，主要是由於聯邦政府會為選用皇家騎警的市府，提供10%的折扣；而一些人口較小的社區，更可獲得高達30%的資助，令很多市府都在無法抗拒的情況下，選擇這個較為相宜的方案。
在警員人手方面，市警與市民的人均比例則明顯較騎警理想，例如在溫市，每名警員平均服務494名市民、西溫為550名，新西敏則為653名。使用皇家騎警的城市中，每名列治文騎警平均服務920人、本那比及素里則分別為798及662人。
據該報取得並綜合的資料顯示，各市的騎警人手遠低於市警，而薪酬亦較市警低。工會的組織者亦一直爭取調升皇家騎警的人手數目、薪酬及工作量。數據顯示，溫市第一級警員的薪酬約為10萬元，但同級的皇家騎警，平均只獲8.6萬元，而更高級的警員，薪酬差距更大。
皇家騎警發言人沃恩(Tania Vaughan)認為，將皇家騎警與市警作直接比較並不公平，因為每個市的情況都不一樣，而影響罪案率的因素，除警務安排外，社會經濟狀況如就業率及貧困人口比例，以及市民對警隊的信任程度，都會影響罪案率。
西門菲沙大學犯罪學教授格里菲思(Curt Griffiths)認為，各市皇家騎警警隊的人手明顯不足，主因是大部分市府，例如素里，不想為了增加人手而加稅。他並認為，使用皇家騎警的成本看起來較低，只是因為聘用較少的人手。
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