紅魔換湯不換藥
傳統領隊不入流 摩佬變蘇B不濟事
上周以摩氏曼聯為抽水對象，機會真箇可一不可再，但老實說，摩連奴在這個時間點被炒，等同放棄下半季，確是出乎意料。這幾天都在想，所謂的摩佬第3季症候群，究竟純屬自我實現預言，抑或真有比較科學的說法解釋？茫無頭緒之際，看到加利尼維利一句「總是3年計劃」，又好像有點啟發了。
總結魔連奴成敗，今季較早時候便討論過，單計獎盃和聯賽排名等實績，頭2年是合格的，只是來到過去半年，由球會高層至球隊將帥的想法不一致，摩佬就算有意順應潮流，推行戰術改革，也苦於得不到合理支援而畫虎不成，導致再一次衰收尾。這裏自然是指涉第3季症候群。對此，加利仔指出：「以史為鑑，他在第3年麻煩叢生，因為專案計劃總是以3年為期，而那就是(出事的)時候。」
以這角度出發，球會給教頭3年的合理性，在於首年為適應期，次年必須明顯進步甚或有盃落袋；第3年則在維持穩定之餘，更須開始過渡至長期發展方案，也即是需引入變化，包括戰術和人腳，以保障競爭力，因為對手也不會蠢得不求進步和不懂擬定針對踢法。固然摩佬的執教生涯並非完全符合這個3年模式，更多時候乃直接跳過適應期，副作用為推高了往後日子的benchmark，於是有時他在正式教完第2季已光榮離隊逃過一劫，惟只要有第3年，便會是避不開的樽頸位。
然而人有惰性抗拒轉變，主帥的變革構思，往往跟高層或麾下唔啱channel，球會閂水喉有之，球員受不了教頭逼迫而叛變有之，此為摩佬包括今次在內，屢遭革職或不歡而散的死因——之一。另一死因，乃性格決定命運。正如季初評價摩佬所指，他太戀棧昔日成功之道。從失敗的球員蛻變為傑出的少帥，由自卑催生自大及過度的控制慾(車路士女軍醫事件為例)，首度教車因班主忽然在摩佬之上加設足球總監而跟油王交惡，此番入魔同樣一再拒絕會方增添類似職位，既是擱不下面子，也是高估了自己有力獨攬大權。
由此帶出紅魔的發展方向，先決重點不在於帥位誰屬，而是需要設立足球/技術/體育總監一職，跟主流接軌。其一理由為，單憑領隊已無法完善地同時處理日常訓練和轉會事宜，這一點在以往評論雲格在阿仙奴，甚至莫耶斯入魔時解釋過。另一考慮為球隊風格的延續性，依據總監定下的方向招聘教頭和球員，免卻一朝天子一朝臣的重建方式成效低下之弊。
可惜的是，由對待摩佬的手法，到找來蘇斯克查接手，柏高看不見曼聯執行副主席艾活禾特有意圖以球隊為先。蘇B今日在聖誕新年快車頭炮，倒戈出征卡迪夫城，以紅魔快車期的易踢程度，即使全勝也不代表什麼，有何挫敗則可引證他當年教到卡城降班的實力。好話唔好聽，蘇B最大作用為討好球迷，榨取懷舊擁躉的剩餘消費力；若期望戰績或演出大進，就可以慳番。畢竟艾活禾特今夏才言明，場上成績對球會財政影響極微，曼迷們，死心算啦！
