• 2019.06.09
    星期日

面試穿得巧
成功得一半

[2019.06.09] 發表
所謂的商務休閒(Business casual)穿著,輕鬆但又不隨便,對大溫多數的辦公室場所來說都算得體。

「那天來面試的女士,居然穿茤儩c出現。整個面試過程我都忍不住盯茼o的腳指頭看,至於她說了些什麼……也不太重要了。」某公司主管A小姐面試新員工,應徵者埵陬e茪j濃妝、披頭散髮或穿瑜珈褲,令她嘖嘖稱奇:「真是穿成什麼樣子的都有!」

文:葉曉蓉 圖:網路圖片

六月迎來畢業季,畢業生們即將走入社會,「面試」是必然經過的關卡,到底要怎麼穿才合適?專家來教路。

「西岸穿衣風格確實輕鬆些,但絕不代表可以隨便。」超過二十年專業形象教育訓練經驗的持牌形象顧問Katherine Lazaruk(圓圖)表示,面試是決定是否獲得職位的重要時刻,要如何為面試官留下一個好印象,關鍵藏在細節堙C

「面試服裝不能喧賓奪主,讓面試官『看』不到你的本質,只對你的服裝『印象深刻』;但得體之餘,又不能淪為千篇一律,服裝要能展現自己的個性!」

作為溫哥華形象顧問公司Lazaruk Consulting的負責人,Katherine認為,面試未必需要一身正裝,「溫哥華的就業市場要求並沒有那麼嚴肅,主要還是要看應徵的公司與職位。」她建議,參加面試前先去該公司走一趟,除了能把到時面試的路線弄清楚,還能觀察員工穿著,了解公司文化和風氣,藉此決定服裝。

行行不同調

「要是去像Sephora、MAC那樣美妝零售店應徵彩妝師,就可以化比較濃或有特色的妝容去面試,來展示自己的技術;反之卻,要是為銀行金融業,當然就以淡妝為主。」

Katherine指出,即使是同一行業,不同公司風氣也不同,以銀行舉例,Vancity風氣較輕鬆,面試穿卡奇棉褲,不打領帶都能接受;但RBC就會希望應徵者穿西裝、打領帶,正裝現身。

像IT產業的新創(Startup)公司,思想開放、風氣前衛,反而是展現個人特色的最佳場所。面試者不用穿三件套,一條牛仔褲加西裝外套,男士打一條顏色較活潑或帶花紋的領帶都可以。女士可以選擇線條例落的鉛筆裙(Pencil skirt)或正裝褲,搭配適合的襯衫或正式感質料的上衣,加一件針織開襟外套(Cardigan)或西裝外套(Blazer)即可。

「注意,裸露太多對面試一點幫助也沒有,除非面試職位希望你露。」Katherine表示,面試時,女士衣領開口到鎖骨下兩指的位置為佳。至於有爭議的無袖上衣,她認為面試時安全第一,最好不選。若是穿裙子,搭配貼近自己膚色的絲襪最好,若真的不想穿絲襪,也要將體毛處理乾淨。而不論男女,鞋子以包鞋為主,不要露腳趾。

「面試服裝最好提早幾周買好,試穿、修改(若有需要)、洗滌過,確定合身並且穿得舒適。」Katherine指出,面試是讓人緊張的時刻,若衣服不合身或是太新穿不慣,只會讓人更焦慮,無法發揮正常水平。

她補充,合身的衣著是營造一個專業形象的基本條件,外套太大、褲子太短或太長,都會影響整體形象,「不論再昂貴的衣服,一旦不合身看起來就不對;一件便宜的正裝褲,花些小錢修改到合身,穿起來呈現的質感將大不同。」

周邊要顧全

面試時的形象是一個整體,除了考慮穿什麼,還有其他細節要照顧到。

別兩手空空,最好攜帶一個大小適中的手提包,或信封設計的手拿包來裝履歷表,但也別帶太多提包,一個通常足夠;男士不要將零錢等小物件放進口袋,那樣會破壞褲子或西裝的線條。履歷表最好請專業印刷公司來印刷,別用家媦o紙來印,紙張別折到,紙不平整有損專業性。

另外,還有髮型,若頭髮容易蓬鬆或有自然卷,面試當天最好使用定型產品來整理頭髮,並綁一個俐落的髮型。男士則保持清爽、鬍子刮乾淨,蓄鬍者要把鬍子修剪成形。

巧用各資源

Katherine舉例,Hudson's Bay、Nordstrom、H&M或Topshop都有個人購物專家服務(Personal shopper service),通常都為顧客提供免費服務,有需要可以利用。

「通常跟造型師表示是為面試而準備,告知公司或職位內容,他們都能為你搭配。」若有預算,也能請專門的形象顧問為自己量身打造。

既然公司給了面試機會,面試官都是希望應試者能成功,Katherine認為,面試者只要能夠考量到細節,服裝外形得體,態度大方,相信成功就在不遠處!

更多 溫哥華生活

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2019 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Vancouver Chinese Newspaper

5368 Parkwood Place, Richmond B.C. V6V 2N1 | Tel.: (604) 231-8998 | Fax: (604) 231-9881/9884 | Advertising Hotline Tel.: (604) 231-8992