內地投行職位水分多 副總裁屬中層
[2015.01.28] 發表
【明報專訊】墮樓身亡的呂友文，年僅31歲便任職助理副總裁一職，有中資投行高層表示，投資銀行及企業銀行職級頗有「水分」，職員一般以經理為起點，然後根據不同銀行架構，升遷時設有副總裁、總裁、董事等職位，一般而言總裁在架構中屬中層員工，但薪酬仍甚為豐厚。
投行職員以「經理」為起點
他指出，銀行業員工薪酬差異頗大，其中中資銀行職員薪酬又一般較外資行略低，即使相同職級，不同部門的薪酬亦有差異，例如主要盈利來源部門(Profit Center)如股票承銷、投資銀行等員工薪酬最高，而後勤部門如風險管理部、人力資源部等，因沒有盈利能力，薪酬會較低。以一名在後勤部門工作兩至三年的中資企業銀行員工為例，估計月薪在2萬至3萬元左右，惟由於金融業花紅一般較多，年薪估計在50萬至60萬元左右。
薪酬連花紅 年逾50萬
1988年在福建開業的興業銀行，開業20多年，分行數目達98間，直至去年4月才在港開設首間境外分行，銀行設於花園道3號中國工商銀行大廈39樓，當時行政長官梁振英、中聯辦副主任殷曉靜亦有出席開業儀式，公司針對穿梭中港的中高端客戶為服務對象，提供存款貸款、貿易融資等服務。
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