【明報專訊】平機會前總主任束健銘去年離職前一天，被平機會要求就於教會分享性別歧視條例諮詢一事向平機會書面道歉，並要接受「封口令」，否則將不獲發約滿酬金。束興訟向勞審處追討約86.7萬元約滿酬金等，案件昨續審。束傳召其教友、學民思潮召集人黃之鋒的父親黃偉明作供，黃偉明表示，束出席崇真會教會去年8月16日的論壇之前，已知他是平機會職員，但認為香港有言論自由，並舉例「�鰩S首辦做���鴾H，可以�魒p人飯局講�灟艭{同梁振英���洁v。

黃：出席教會論壇前 知束平機會身分

審裁官問平機會一方，既然不滿束健銘在論壇論及歧視條例檢討諮詢，為何不即時解僱，反而在10月向他發出警告信，超過上訴期限後仍不解僱他。平機會一方回應「我�]係良好�儮等D」，不想影響束的面子，希望能讓入職多年的束表示歉意。

黃之鋒父指私人聚會 有言論自由

性傾向條例家校關注組召集人、事發日為論壇講者的黃偉明作證時強調，該論壇只容教會人士參與，「公眾人士無可能入到去」，又說自己一直清楚束是以私人身分出席活動。

平機會認內部調查有不足

平機會曾就束健銘出席論壇一事展開內部調查，負責調查的平機會投訴事務前總監李紹葵表示，整個過程「只是依賴行政部所提供的錄音」，但不清楚其來源。審裁官說該論壇屬私人活動與否，是對案中重要的議題，而李紹葵的調查報告用出席人數作為該活動屬私人或公開的「唯一決定因素」，詢問李會否認為「不可靠」。李回應「個人認為愈人多，好難話係私人聚會」，但承認調查沒有就該項目向崇真會查詢，有不足之處。聆訊今續。

【案件編號﹕LBTC543/15】