(滿地可26日加新社電)魁北克市一所大學受抨擊﹐它給求職者一份問卷﹐要他們填寫﹐有沒有檢測出愛滋病毒､上次月經來潮日期､有沒有治療癌病。
拉瓦爾大學(Universite Laval﹐圖)人力資源副校長說﹐校方設定這份問卷﹐旨在研判求職者有沒有特別需要職場遷就。
布沙爾(Lyne Bouchard)說﹕「那是人力資源標準做法﹐核實人們有沒有具體情況﹐需要我們配合他們的工作環境。」
布沙爾證實﹐由於當地媒體在1月10日開始查詢這事﹐校方從那時起停用那份問卷。
她又說﹐校方沒因問卷答案﹐剔除申請人﹐大學迄今沒有收到投訴與問卷有關聯。
問卷有40個問題﹐全長4頁﹐自2009年以來﹐校方一直使用這份求職者問卷。
各式問題包括﹐填表者要列出家人死亡原因､他們有沒有看心理醫生､有沒有申請魁北克勞工健康及安全局賠償。
女性專用的環節查問﹐申請人上次月經來潮､婦科檢查的日期﹐她們以前有沒有懷孕､墮胎。
布沙爾指出﹐她無法解釋校方為何查問上述問題﹐承認它們與大學價值觀背道而馳。
人權律師富尼耶(Stephanie Fournier)指出﹐大學問卷顯然有歧視求職者意味﹐觸犯加拿大《權利與自由憲章》。
富尼耶說﹐在簽訂就業合約前﹐查證責任落在僱主身上﹐它要證明問句與工作能力有關聯。
她舉例說﹐僱主不能使用這種問卷﹐排除有較大機會曠職或是懷孕的求職者。
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