中共中央關於刪除憲法中有關國家主席任期限制的建議一出，人們對去年中共十九大未有指定習的接班人這謎題終於恍然大悟，這一變化可謂打破了鄧小平以來隔代指定的中國權力交接模式，這將是重新回到毛澤東時代親自選拔自己的接班人模式，還是開啟別的模式，值得觀察。 隔代指定有缺陷 領導人易受掣肘 鄧小平的繼承人選拔模式開始也是想自己選拔接班人，但胡耀邦、趙紫陽兩任中共總書記都被他親手罷黜，在六四時匆忙中接受了陳雲、李先念推薦的江澤民，但他為江澤民隔代指定了胡錦濤做接班人，而江後來又與曾慶紅合力推出習近平，做胡的接班人，於是胡溫在十八大交權時，也提前為習欽點了胡春華和孫政才做接班人，於是隔代指定成了近20年的接班模式，也為外界所接受。但這種模式的缺陷也是明顯的，首先，最高領導人與預備接班人的關係十分微妙，後者必須十分小心，稍有不慎就會遭「廢儲」。其次，在任期限制下，卸任最高領導在下台後有垂簾聽政之可能，有老人干政的傾向。隨着健康保健的改善，太上皇會愈來愈多。 胡錦濤接班等足10年 而且，既要受任期限制，又要預先「立儲」，領導人往往受到掣肘，左支右絀，很難有所作為。江澤民在上台不到3年的1992年十四大上，「立儲」胡錦濤，但胡錦濤等接班等了足足10年，2002年十六大時江還不是「裸退」，又延任軍委主席多兩年才徹底交權。 胡錦濤真正作主不過3年，到2007年十七大時，習近平又成為「儲君」。習近平只等了5年，胡就屆滿交棒，但習甫上台，就有了胡、孫兩名「儲君」，時間愈來愈緊迫，這大概也是習近平決心不再玩這個遊戲的原因之一。 「真命天子」 可能在65後或70後 正是由習對這套制度不滿，他對其前任提拔的班底也充滿疑慮，於是他罷黜孫政才，廢胡春華儲位，但他自己的班底要麼年紀偏大，要麼資歷太淺，於是乾脆不選定接班人。多做一兩屆，既是為成就大事，也是為多一些時間選接班人。現在台面上的60後高官，無論是胡春華，還是陳敏爾，甚至丁薛祥，可能都難入他法眼。真命天子，可能在目前副部級的「65後」甚至「70後」之中。
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