【明報專訊】卑詩金融機構Vancity發表一項有關男女性別與財政狀況及收入的調查，顯示男性較女性賺取的薪金仍然存在差距。而在卑詩省民中，女性省民面對的財政壓力亦較男性大，對於個人的財政狀況較沒信心。
Vancity發表的報告，採用了一項在2017年完成的全國財務健康指數調查的數據，全國共有5200人受訪。結果發現，52%卑詩省女性省民表示正面對財務上的「極端情緒壓力」，較男受訪者的38%多。39%女性表示她們因為對金錢的擔憂而令她們的身體感到不適，比例較男性的30%高。
在女性千禧世代中，超過一半卑詩受訪者表示會因為財政困擾而失眠，較所有年齡組別平均的45%高，亦較男性受訪者的37%高。
在年齡組別方面，報告指出，女性省民中，介乎18至34歲，以及45至54歲的受訪者表示財政壓力較大及對個人的財務較沒信心。
報告指出，雖然現時有超過50%的畢業生為女性，學歷雖然有提升但卻沒有增加女性的財務信心。
除分析全國財務健康指數調查的數據外，報告並採用了加拿大統計局的數據，發現卑詩省女性的平均時薪較全國平均低，但面對的住屋與生活成本壓力，卻較本國其他省份大。當中86%受訪卑詩女性認為房屋可負擔程度是個問題，相對全國平均的61%高。
加拿大統計局的數字並顯示，女性的平均薪酬較男性低，卑詩省的女性平均年薪為34,149元，較男性低約35%。
根據報告的分析，造成男女薪酬差異的原因，包括較多女性從事低薪職業、女性較男性多以兼職工作維生、女性較常從事從事不受薪的工作例如家務或照顧孩子､長者。
報告呼籲，本地公司及機構，應檢視公司的晉升政策，並建議政府推出財務管理教育計劃，以及繼續改善日託服務，同時提供更多日託名額，讓女性能更易重投職場。
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