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香港建造商會會長陳修杰(中)接受訪問時表示,商會去年底委託顧問公司聯同大學機構,針對建造業前景向商會會員做問卷調查,以10分代表最有信心,受訪會員對未來1至2年的前景評分只有5.6分,屬於僅僅合格的分數。他又稱,有72%受訪會員贊成輸入外勞。圖左為香港建造商會第一副會長林健榮,右為香港建造商會行政總裁謝子華。(黃俊鋒攝)
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 建造商會倡輸外勞 盼設7000配額

【明報專訊】現時本港建造業約有46.8萬名註冊工人,當中50歲或以上工人約19萬人,佔整體約42%。香港建造商會接受訪問時表示,建造業未來10年將面對工人退休潮,估計目前每日欠缺5000至1萬名技術工人,需輸入外勞應付,倡議設立由中央統籌的外勞配額制,並為不同地盤設立外勞限額;以目前欠缺工人的中位數推算,建議輸入7000名外勞。

欠5000至1萬技術工人

香港建造商會會長陳修杰表示,商會最新針對建造業勞工短缺的調查發現,目前每日欠缺5000至1萬名技術工人,較以往調查的1萬至1.5萬名減少,原因是受立法會「拉布」影響,近年所批出工程量減少。

他表示,隨茯F府已規劃的未來基建工程,加上近年接茼茖茠獐茼t上蓋工程都亟需人手,但業界已面臨人手老化問題,未來10年更面對工人退休潮,認為需透過培訓新血、應用科技及輸入外勞「鐵三角」措施應付需求。他強調,僱主首選仍是本地工人,但部分工種長期難以招聘足夠人手;按商會調查指最欠缺工種包括砌磚、地渠、瀝青、紮鐵及木模板工。

最缺砌磚地渠工

商會行政總裁謝子華稱,建造業有26個工種可透過勞工處補充勞工計劃申請外勞,僱主本地公開招聘4星期後,若無人應徵,可交由勞顧會審批。但他指整個招聘過程最快需時9個月,但地盤工序卻是不斷發展,「例如僱主9個月前招聘外勞做釘板,到外勞真正開工卻是9個月後,屆時地盤未必需要釘板工」。

他坦言,補充勞工計劃不適合建造業,僱主寧出高薪挖角本地工人,但因工人長期短缺,加上建造業有142個工種,每個工程項目不同時期所需工種亦不同,倡議設立由中央統籌的外勞配額制,初步提出設7000個配額,給予各地盤申請一定數目外勞,「舉例說,一個地盤申請100個外勞配額,可涉及釘板、紮鐵等工種,每個配額使用3個月,完成後退回配額給中央,並申請其他工種,地盤同期不會超過100個外勞開工。」他認為配額制對業界有更高彈性,更配合地盤發展,相信不影響本地工人就業機會。

指補充勞工計劃招聘太慢

他並稱,商會估算每年需要有2000億元工程量,才能應付整個業界需求,但業界過去4年受立法會財委會「拉布」影響,令批出工程量減少,促財委會加快審批工務工程項目撥款。

 
 
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