省府臨時修改就業法 准商界縮人手渡疫境

不少商號面臨經濟困難。

【明報專訊】安省正在對裁員法規進行臨時更改，以在新冠肺炎大流行期間幫助企業渡過難關。

政府將會修訂《就業標準法》(Employment Standards Act)，該法要求企業解僱已經失業13周的僱員，然後支付遣散費。這項改變將使哪些工作時間已經被減少或取消的非工會工人可以暫時休假，以保留他們的職位。工人仍將有資格參加聯邦緊急收入支持計劃CERB。該法律的修正案將在安省宣布緊急狀態結束6周後到期。

勞工廳廳長麥克諾頓(Monte McNaughton)在一份聲明中說：「我們已經清楚地從僱主那裡得知，他們不希望被迫解僱他們的僱員，而我們必須介入以確保工人有可以返回的崗位。」

上個月，安省財政監督機構表示，全省關閉事件影響了220萬人：估計安省有110萬人失業，另有110萬人的工作時間急劇減少。

根據加拿大統計局的數據，安省4月份失業人數為689,200人，使其就業率降至2009年以來的最低水平。安省的失業率攀升至11.3%，是自1993年以來的最高水平。

中小企業和代表他們倡導的團體一直在要求臨時更改安省的勞工法。

安省商會(Ontario Chamber of Commerce)，加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)以及加拿大製造業及出口業會(Canadian Manufacturers and Exporters)都已要求採取這項措施。

他們擔心一旦解僱被觸發，遣散費將迫使許多受疫潮影響嚴重的企業破產。

該修訂將追溯至3月1日，不包括簽訂集體協議的工會工人。

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