僱主涉性侵犯、心理虐待、工資盜竊等 加弱勢勞工受剝削求甩難 申開放工簽人數飈近9倍

僱主涉性侵犯、心理虐待、工資盜竊等
加弱勢勞工受剝削求甩難申開放工簽人數飈近9倍

[2025.05.29] 發表

【明報專訊】安省海外臨時勞工遭僱主虐待的情況愈趨嚴重，導致「弱勢勞工開放式工簽」申請人數，同比激增逾860%。倡權人士表示，聯邦政府削減移民人數和經濟不確定性，變相助長了施虐行為。

針對僱主剝削海外臨時勞工的現象，聯邦政府在2019年推出了「弱勢勞工開放式工簽」，允許海外臨時勞工離開受虐待的工作職位，並申請開放式工簽。海外臨時勞工如欲獲取這一工簽，必須出示自己遭受虐待的證據。

因怕失去身分被逐而噤聲

根據聯邦移民部最新統計數據，在安省，弱勢勞工的開放式工簽的簽發數量在今年第一季度飈升至435份；相比之下，在去年同期只有45份，增幅高達867%。

在卑詩省，今年第一季度簽發了650份弱勢勞工開放式工簽，較2024年同期的40份大幅增加。魁省和阿省在2025年初分別簽發了465份此類工簽，在去年同期分別為65份和30份。

鑑於加拿大愈來愈依賴於海外勞工來填補關鍵行業的人手短缺，如農業、建築業和醫療等行業，弱勢勞工開放式工簽的數量激增，凸顯了海外臨時工人面臨剝削。勞工與單一僱主綑綁，當遇到剝削時，很多時因害怕失去身分或被驅逐出境而不敢出聲。

倡權人士表示，經濟衰退隱憂和政府削減移民吸納人數，正在加劇這一不穩定性。儘管有愈來愈多的海外勞工尋求幫助，但他們警告，僱主虐待的真實規模可能遠比報道的要大。

移民工人中心(Migrant Workers Centre)的律師阿齊茲(Amanda Aziz)幫助海外勞工申請開放式工簽，她說：「這只是冰山一角。這些數字的持續增長表明，該項目中仍存在猖獗的虐待行為。」移民顧問西拉(Kanwar Sierah)代表海外勞工申請弱勢勞工開放式工簽，他表示尋求幫助的人數急劇上升，特別是在工資盜竊方面。

公司財困首犧牲外勞工資

他指，因美國關稅的不確定性及通脹在過往多年來持續帶來市場動盪，愈來愈多公司陷入財困。「對於很多面臨財困的公司來說，支付海外臨時勞工的工資是優先級別中最低位置的事情。」

阿齊茲和西拉均表示，他們所代表的海外臨時勞工遭受了各種各樣的虐待，包括性侵犯、心理虐待和工資盜竊，而這些違法行為經常逍遙法外。聯邦移民部的統計數據顯示，在2024年，聯邦政府向違反海外臨時勞工項目規則的僱主處以了超過410萬元的罰款，但仍有數十個此類僱主至今仍未繳付罰款。

移民部在被問及正採取哪些措施來解決該問題時回應說，政府正不斷採取措施來強化該項目，包括開通舉報熱線和匿名舉報的在線工具，以及一個支援項目，旨在幫助工人了解其在加拿大的權益。