【明報專訊】加國7月份出人意表地增添了5.41萬份職位﹐令失業率重回5.8%的40年低位。從表面數據來看﹐加國就業前景秀麗﹐但分析師指出﹐若更深入分析職位增長性質與分佈﹐並非如此樂觀。因此﹐加國央行下月議息時﹐預料不會急於加息﹐將進一步觀察經濟發展﹐才決定會否在10月或稍後議息時調高利率。

據加拿大統計局公布﹐7月份增添8.2萬份兼職職位﹐卻流失2.8萬份全職職位。失業率從6月份的6%下降至5.8%﹐與5月份看齊。

而卑詩上月有1.12萬份職位增長，是全國三個有增長省份中第二多；失業率由5.2%微跌至7月份的5%。卑詩上月增加的逾1.1萬份職位中，主要屬服務業，大部分來自資訊及文娛服務，佔8700份；另一有顯著增加的服務業是金融、保險、地產及出租行業，增加3900份。卑詩的產品製造業上月錄得縮減4700份。

全國方面，7月份內﹐服務行業職位增加9.05萬份﹐但貨品生產業職位減少3.65萬份﹐當中製造業和建築業職位分別下跌1.84萬份及1.23萬份。值得留意的是﹐教育職位在7月激增3.65萬份﹐佔了新增職位的67.47%。滿銀資本市場首席經濟師波特(Douglas Porter)對這樣顯著的增幅存疑﹔道明證券高級利率策略員凱爾文(Andrew Kelvin)稱此為「噪音」﹔加拿大獨立企業聯會首席經濟師馬利特(Ted Mallett)表示﹐這是經季節調整的估計數字﹐未必完全反映實際情況。

另外﹐加國中央銀行密切關注的平均時薪﹐在7月份按年增加3%﹐是2017年12月以來最小增幅。

從各省職位增長表現來看﹐安省最出色﹐7月份增添6.06萬份。服務業職位大增8.28萬份﹐是歷來最大月度增幅﹐當中教育職位增加2.42萬份。波特表示﹐這或許與約克大學工潮導致的數據調整有關。卑詩省表現不錯﹐職位增加1.12萬份﹐而其他5個省份則錄得溫和職位流失。

波特指出﹐不能對7月份職位報告看得太好﹐原因有四﹕一是教育職位增幅令人高度存疑﹔二是製造業疲弱﹔三是職位增長過於集中在安省﹔四是平均時薪增長減慢。

凱爾文同意波特說﹐不能太過樂觀看待7月份就業報告。他預測今年第三季加國國內生產總值(GDP)將有略高於2%的增長﹐第四季的增長料為2%。他估計央行於9月5日議息時不會調高利率﹐可能等到10月才考慮加息。

波特認為﹐加國央行不太可能在9月加息﹐但會否在10月加息﹐視乎到時經濟實際表現。因為北美自由貿易協議重談至今未有結果﹐美國會否向加國汽車和汽車零件加徵進口關稅還未確定﹐貿易前景尚未明朗。