本省教師全國次低薪
教聯談判續約 怨省未減負擔
[2019.10.15] 發表
【明報專訊】卑詩教師聯會(B.C. Teachers'Federation，BCTF)為續約問題與政府談判，並指省政府未有為吸引及挽留教師提供足夠資源。教聯主席穆林(Teri Mooring)指，本月在教師主要的招聘網站上就有400個教學職位，但低收入及高生活支出，使受訓的教師們不考慮在本省就職。
她補充，薪酬是省內教員持續短缺的關鍵，但在全個北美洲都出現短缺問題時，卑詩省很難與其他生活負擔較低的地區競爭。她亦指卑詩省的教職薪酬是全國第二低，同時也是西邊省份最低，所以就算是在東部安省被裁員的教師們也未必會考慮來卑詩省任職。
穆林亦指，自本年六月教師們為期六年的合約到期起，卑詩教師聯會一直與政府談判續約問題，而教職員短缺的問題隨着多個校區增加收生量變得更加難以應對。
她稱，雖然在溫哥華的家庭因生活負擔較高而轉到其他校區，但同樣是高負擔的蘭里、高貴林和列治文的收生量卻有上升趨勢。她補充，目前溫哥華校區以專科教師、圖書館理員、輔導專員和輔助職員暫時填補教職空缺。
更多社區消息
相關新聞
