勞資協議加薪最多25% 3酒店員工投票接受
[2019.10.18] 發表
【明報專訊】代表溫哥華市中心數間著名酒店員工的工會UNITE HERE第40分會昨日公布，日前達成的臨時協議已獲工會成員投票接納，該份歷史性的新合約包括加薪最多25%。
曾於Hyatt Regency、Westin Bayshore和Pinncale Harbourfront罷工的酒店工人，在16日晚上投票接納該新合約，該合約也適用於到Four Seasons酒店工作的員工。
工會形容該新合約具有歷史性，最高可達25%的加薪幅度屬業內的領導性增幅，此外，新合約在職場安全、防性騷擾和職位保障上定下新的標準。分會主席華裔陳西娜說：「我們的會員是那些豪華酒店成功的關鍵，工人選擇犧牲去罷工來贏取工作環境得以改善，以及在該行業中得到尊重，有真正未來。」
經員工投票接納上述合約後，是次在溫市中心三間主要酒店Hyatt、Westin和Pinncale進行的28天工業行動亦正式結束，設於該三間酒店的糾察線亦撤下，工人昨日已返回工作崗位。
陳西娜表示，是次工業行動是溫哥華酒店業近20年來的第一次，她深受到員工勇氣及遠見所感動，「得此合約，我們為酒店服務業設立一個新的標準，不但可改善我們自己工會成員及家人的生活，也改善溫哥華所有酒店工人的生活。」
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