【明報專訊】卑詩內陸錦碌市及湯普森(Kamloops/Thompson)第73學區與K-12的支援員工，達成臨時協議；結束長達數月的談判。 加拿大公共僱員工會(CUPE)3500分會自今年6月18日以來，在經過11回合與資方的談判之後，終於在30號達成臨時協議。工會總裁Nicole Edmondson讚揚代表談判的委員會，並透露談判成員中，有部分人犧牲暑假，奉獻心力。她同時也提及談判委員感謝僱主的尊重和談判意願。 臨時協議也加入在9月份由工會所認可的「省府框架協議」內容。現有合約在6月底到期，新達成的臨時協議待CUPE工會和學區學務委員會批准之後，正式的新合約將從7月1日開始生效，於2022年6月30日到期。 CUPE 3500成員提供各種支持學生的服務，包括校車司機、教育助理、原住民支持工作者、監護人、工人、文員、維修人員、資訊科技和行政支持等職位。 800名CUPE成員服務區域從內陸洛根湖(Logan Lake)到藍河(Blue River)，以及從徹斯(Chase)到薩沃納(Savona)。
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