韓國放寬職工育兒休假的條件限制，家有未滿8歲子女的職工可享一年育兒假，其間可獲四成工資。 韓國政府14日公布了《男女僱傭平等及兼顧工作和家庭的相關法律》修訂案，根據新的規定，家有未滿8歲或小學2年級以下子女的職工可以享受為期一年的育兒休假。根據此前的法律，可以享受育兒休假的職工子女年齡為6歲以下。 根據韓國相關法律規定，韓國女職工產後可申請3個月的產假，並且生產的女職工或其配偶在規定的期限內可申請育兒休假(為期一年，可分期使用)。職工在育兒休假期間的工資為原工資的40%。 僱傭勞動部方面表示，希望該修訂案可以為家有小學生的職工提供幫助，能夠創造能讓其兼顧工作和家庭的良好工作環境。
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