工餘時間處理公務 僱員多不介意 休假除外
[2015.07.17] 發表
(多倫多16日加新社電)一份周四發布的網上調查說﹐絕大多數加拿大人不介意工餘時間處理公務﹐但休假期間除外。報告稱﹐僱主應准許僱員﹐在休假期間不必接聽公務電話、查詢工作電郵。
任仕達(Randstad)人力資源顧問機構稱﹐它在今年4月及5月間進行的這份調查顯示﹐59%成年加拿大僱員﹐不介意耗費私人時間﹐處理上班有關事務。
但假如是在休假期間﹐該比例則下降到40%。不過任仕達指出﹐男女兩性之間的態度顯著不同﹐更多男性說﹐他們選擇在放假期間工作。
調查指出﹐60%男性回應者說﹐他們被上司施壓﹐要求休假期間仍可通電郵或電話﹐女性比率是45%。
任仕達表示﹐僱主與僱員應認識到﹐確保人們有機會休息的重要性﹐否則有心力交瘁風險。
加拿大任仕達的塔爾(Faith Tull)稱﹐僱主有責任協助僱員實現適當平衡﹐她說﹐這對維持員工動力、迎接新挑戰至關重要。
塔爾說﹕「我們需要鼓勵他們﹐時不時完全切斷聯繫﹐經理要謹慎﹐不要模糊家庭與工作的界線。」
任仕達說﹐它的調查每年進行4次﹐遍及33國﹐每個國家調查至少400人。回應者年齡從18歲至65歲﹐從事至少每周24小時的受薪工作﹐自僱人士不在內。
民調行業專業團體市場研究及情報協會(Marketing Research and Intelligence Association)指出﹐網上調查不設誤差率﹐因為它們不是隨機樣本﹐不一定代表整個人口。
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