代表美國賭城拉斯維加斯數以萬計從業員的「廚工與酒保工會」計劃發起當地逾30年來另一次大罷工，以爭取改善薪酬福利待遇，以及抗議賭場引入機械人影響僱員飯碗。工會發言人說，僱員應獲機會再培訓，適應新科技帶來的挑戰。 引入新科技成為賭城近年部分場所吸引顧客和節省人手的噱頭及選項，例如有酒吧引入機械臂調製雞尾酒，有部分賭場以機械人取代部分女服務員工作，客房服務和登記櫃枱亦由機械人或自動化系統負責，威脅員工飯碗。 代表數以萬計調酒師、廚師、服務等從業員的「廚工與酒保工會」發言人貝薩妮(Bethany Khan)稱，員工在過去經濟不景時犧牲多年，甚至放棄加薪令企業保持盈利，如今只希望可公平地分享公司盈利。 酒保服務員被取代 合約制乏保障 目前大部分賭城員工都是5年合約制而非長工，薪酬福利未如理想。約5萬賭場酒店員工的合約在上周四(5月31日)完結，大部分人是美高梅國際酒店集團的僱員。工會在5月22日開大會，以99%贊成票通過決定發起罷工爭取改善待遇，亦會要求資方加強保障女員工免受性侵威脅，但工會目前仍未定下具體罷工日期。目前已有賭場跟旗下1.2萬名僱員達成協議，但仍有涉及25間賭場酒店僱員的勞資談判膠着。 貝薩妮預期，若重演1984年持續67天的罷工，或令美高梅集團損失2億美元(約15.6億港元)。她認為僱員應有機會受訓適應新職位，否則應得到可觀的遣散費。(衛報/全國廣播公司)
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