遭白人男子插隊兼辱罵 土生華女誓言不再啞忍
超市購物初受辱不知所措 旁人未多援手

[2020.10.18] 發表
李珮雯說﹐種族主義事件雖然重創了她。但她不願隱瞞她。她要把事情講出來﹐目的是為了有一天杜絕它。(受訪者提供)

【明報專訊】出生在加拿大的李珮雯說﹐疫情期間她在超市遭遇到一宗可痛的經歷。一名白人男子不但插隊到她前面﹐還用骯髒話罵她。現場雖有對她的些許支持﹐但欠缺力度。事發以來﹐她都再也沒有去過那間超市。

事情發生在今年7月﹐地點在北約克的一間No Frills超市。疫情爆發後﹐超市大部分改成人們統一站隊﹐員工看到哪位收款員前空了出來﹐就會招呼下一名顧客。

她說﹐她就排在隊伍當中。隊伍比較長。隊伍中各族裔的人都有。但亞裔則似乎僅她一人。

這時一名白人男子走了過來。無緣無故地插到她前面。那時當局已經呼籲人們戴口罩。但他也沒有戴。

作為一個孤身女子﹐李珮聞有些害怕。所以也沒有和對方理論。但這個人看茼o並用英語罵她﹐「Stupid bitch, go back to the barn﹗」(愚蠢的母狗﹐回到穀倉去﹗)

她完全沒有預料到會有這樣的遭遇。「當時人整個僵住了,什麼也不敢做。」這時﹐後面隊伍中有人對那個男子說話﹐也是英語。「你怎麼沒有戴口罩﹖回到美國去﹗」

李珮雯後來理解﹐這句話的意思是指責對方﹐指他不戴口罩像美國來似的。但除了這點反應﹐沒有什麼人說話。

她說﹐當時她緊張極了。既怕對方身帶病毒﹐如果向她吐口水﹐那就更容易傳染給她﹐也怕他動手打她。因此刻意拉開和他的距離。也沒有說話。就這樣僵持荂M隊伍往前移。那個人先付款走了,然後她也離開了。

李珮雯在多倫多長大、讀書和工作。在這個過程中﹐她說遭遇到一些可以說是種族主義的事件。但像這樣的公開辱罵﹐則還是第一次。

這次遭遇﹐給她帶來很大的創傷。自從那以後﹐她再也沒有去過那間超市購物。生怕再遇到什麼不測的情境。相反﹐她去了像大統華、陽光這樣的華人超市。

痛定思痛﹐她觀看了許多網上的講座、視頻等﹐自我教育﹐了解遇到這樣的事情時自己應該怎麼反應。比如﹐可以立刻通知超市保安﹐並且報警。而且當場可以拿出手機對現場進行拍攝或者錄音。

她說﹐那天實在是事出突然﹐驚恐之下﹐「人整個關閉了。」這些顯而易見的行動都沒有採取。「如果下次再碰到這樣的事﹐我想我第一件事就是要拿出手機來錄音。」

雖然後悔已經來不及﹐但眼前她可以做的﹐就是把事情公開講出來﹐提起人們的關注。她說:「亞裔加拿大人遭到別人惡意相待﹐會感到這是一件羞恥的事情﹐最好瞞下來﹐不要讓人家知道。但這樣啞忍下去﹐種族主義就仍然會存在而且發展。」

為此﹐她向平權會多倫多分會報告了這個遭遇。而且參加了平權會等進行的相關調查。

她說:「那個人罵我﹐要我滾回穀倉去。他的用意﹐就是說我們亞裔不屬於這裡。我要用實際行動告訴他﹐我們屬於這裡。我們和其他各族裔的加拿大人一樣﹐熱愛加拿大﹐建設加拿大﹐希望加拿大更加美好﹗」

更多要聞一
北京警告美國或拘留在華美公民
【明報專訊】中國訪美研究員唐娟今年7月在美國被控簽證欺詐及隱瞞軍方背景,被美方拘捕。 《華爾街日報》周六(17日)引述消息報道,中國官... 詳情
白人學生上面授課堂佔36% 南亞及東亞裔學生多選上網課
【明報專訊】根據新數據,來自少數族裔背景和低收入家庭的學生在多倫多公校教育局(TDSB)的網上教室中人數過多。 提交給教育委員的新數據... 詳情
天氣轉涼露天茶座食客更稀 中餐館收緊防疫寧只做外賣
【明報專訊】許多餐館在夏天都利用了露天茶座來增加業務但位於萬錦市於人村緬因街的九號小院則表示,即使能開,露天茶座已不再實際。亦有麵包舖稱疫情... 詳情
小商戶無法撐過第二次封鎖 學者:續命靠新版租金補貼
【明報專訊】懷雅遜大學商業管理學院授課教師普羅思(Brad Poulos)表示,小型商戶無法撐過第二次關閉。 當被問及,新實施的公共衛... 詳情
不滿約克區收緊防疫限制 華裔父子趕赴戲院看電影
【明報專訊】約克區將於明天(19日)零時起,隨多倫多、皮爾區和渥太華等,進入修訂的重啟經濟第二階段,區內餐館酒吧等要關閉堂食,只能做外賣,戲... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2020 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Toronto Chinese Newspaper

1355 Huntingwood Drive, Scarborough, Ontario, Canada M1S 3J1 | Tel.: (416) 321-0088 | Fax: (416) 321-9663 | Advertising Hotline Tel: (416) 673-8250