工會質疑院舍假招聘 兩院舍否認 指廣告出錯
【明報專訊】政府去年4月放寬安老院舍聘請外勞政策，職工盟屬下的社區及院舍照顧員總工會，今年7月以「放蛇」形式向4間安老院舍求職，發現實際待遇比招聘廣告差，原本9至10小時工作，到見工時卻變為12小時，部分院舍更指明用膳時間不准外出，工會質疑院舍刻意「假招聘」，因按政策，如4星期請不到本地勞工，院舍便可向勞工處申請輸入外勞。但本報接觸涉事的安老院，其中兩間院舍否認指控。勞工處表示不評論個別個案，但如有需要，會在審批有關申請時，考慮這些調查結果。
廣告工時9小時 見工稱11小時
社區及院舍照顧員總工會7月安排4名工友，在勞工處轉介下，向4間安老院舍求職，並到其中3間面試，包括土瓜灣的美景護老院、界限街喇沙老人休養院及葵涌的思恩護老院。其中一名「放蛇」工友、從事護理業20年的阿葉，曾到美景護老院見工，勞工處原本告知工時為10小時，但見工時才發現工時長達12小時，用膳時間不可離開院舍，月薪1.1萬元。另外，工會秘書鄭清發曾到喇沙老人休養院見工亦有同樣情况，工時由9小時變為11至12小時，對於是否可外出午飯，該院的職員向他稱，「不鼓勵」員工離開院舍。
工會質疑為輸外勞
鄭清發質疑安老院舍其實是「假招聘」，因為按現行政策，院舍若4星期仍未成功聘請本地工人，便可向勞工處申請輸入外勞。鄭指外勞表面上工資與本地員工相若，但有安老院舍或中介公司，會以其他名目向他們收費，實際工資可能更低，加上外勞一般不熟悉本地法例。工會又稱，勞工處事後解釋，有關院舍誤以為見工者是外勞才有上述安排，但工會指員工向勞工處登記時，已提供香港身分證登記，認為處方說法不合理。
不過，本報記者向涉事護老院查詢後卻得出另一個版本，其中美景護老院張小姐向本報出示文件，顯示院舍之前向勞工處申請招聘護理員，工時一欄列明是早上7時至晚上7時共12小時，卻非勞工處廣告顯示的9小時，強調院舍職員工時一直沒變。喇沙老人休養院主管黃先生則回覆，護理員上班時間為上午7時至下午6時，午飯時間可以外出，另有1小時休息時間，強調有關時間不用工作。至於思恩護老院至截稿前未有回覆。
勞工處則表示，僱主必須優先聘用本地工人，在確實未能在本地聘得所需人手時，方會獲考慮批准輸入外地勞工。本地求職者在應徵「補充勞工計劃」下的空缺時，如懷疑僱主未有提供經核准的招聘條件，可向處方提供資料，處方必定嚴肅跟進。但對於為何美景護老院的工時出現兩個版本，處方表示不評論個別個案。
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