職工盟倡僱主供0.5% 設基金付一半遣散費
【明報專訊】政府建議逐步取消強積金對冲，3個月諮詢期於下周二結束。職工盟昨約見勞工及福利局長蕭偉強，促設立基金，由政府注資50億元作初期現金流，另由僱主供款投入基金，款額約為每名僱員入息的0.5%(上限是150元)，以支付僱員一半的遣散費或長服金，另一半由僱主承擔。
促政府牽頭注資50億
政府在施政報告提出，建議逐步取消強積金與遣散費或長期服務金 的「對冲」，職工盟昨約見勞工及福利局長蕭偉強，提交建議書。職工盟反對政府更改長服金的計算方式，建議設立一個由僱主供款的基金，每名僱主每月額外供款到基金，款額約僱員入息的0.5%，政府同時注資50億元，確保基金設立初期有足夠現金流，發還僱主已付的遣散費或長服金及其他行政費。
職工盟總幹事蒙兆達表示，基金由政府管理，入息的定義和上限與強積金條例相同，上限為3萬元，僱主為每名僱員額外的供款不會多於150元，而此方案亦維持現有遣散費及長期服務金計算方法不變。他表示，反對政府長期注資，利用公帑補貼老闆。
稱政府方案損長年資工友權益
秘書長李卓人表示，現時政府方案提出劃線，實施期以前的遣散費或長服金仍會被對冲，令年資長的工友退休保障權益受損，建議基金支付劃線前的一半對冲，另一半繼續作對冲。至於劃線後的長服金或遣散費，則由基金發還一半予已付款項的僱主，另一半由僱主自行承擔。
他表示，由僱主自行承擔一半費用，可防止基金被僱主以不同方法濫用。至於會否擔心新政府上場後，取消對冲推倒重來，李卓人認為候任特首林鄭月娥過去一直表明，對冲扭曲強積金作為退休保障的原意，有信心取消對冲一事有曙光，促請政府採納職工盟方案。
勞顧會勞資同反政府方案
另外，3個月諮詢期完結在即，勞顧會的勞資雙方委員於周一下午(10日)，在無政府代表下會晤磋商具體可行方案。據悉會晤中勞資雙方一致不同意政府的方案，反建議設立「基金池」，支付遣散費及長服金，但勞工界堅持不可改變原有遣散費及長服金的計算方法；商界則願意為每名僱員額外付出最多200元供款，加上投資回報，支付取消對冲後的額外開支。另有本港數十個不同商會於周二晚(11日)討論各大政黨及商會的方案。
