調升時薪至15元 省府交公平工資委會決定
【明報專訊】卑詩新民主黨上台前曾許下選舉承諾，指在2021年或之前將法定最低時薪升至15元，但現在省勞工廳長白恩赫(Harry Bains)稱他會撇開該時間限制，將何時和如何達到目標交由公平工資委員會(Fair Wages Commission)決定。
卑詩新民主黨在今年省選競選期間提出的政綱，承諾在2021年或之前將法定最低時薪升至15元，並指分階段調高最低工資可讓商戶調整適應，又可確保不用工作流失，當調升至時薪15元後，便會將最低工資與通脹掛鉤。
白恩赫同意卑詩綠黨韋弗(Andrew Weaver)較早前作出的批評，對方指給公平工資委員會設定2021年這限期，在時間和會得到的成果上設下太多限制，因此他將會在數星期後公布公平工資委員會詳情時，宣布將2021年那限期剔除。
他指韋弗提出好的論點，對方認為政府不應太過規範委員會，而他亦同意，「我認為我們應該給它(委員會)權力和使命去決定何時和怎樣達到(時薪)15元。」
韋弗昨日發表聲明回應，對於白恩赫改變主意感到高興，「我們需要確保，釐定最低工資是根據最有力的證據和已諮詢受影響的持份者，這才可找到正確路線保障所有卑詩省民的收入。」
卑詩餐廳及食品服務協會行政總裁Ian Tostenson警告，若最低工資調升速度太快，有可能導致工作流失或商戶結業，他對於白恩赫的意見亦表示高興，政府就如何達到目標要有些彈性，這是好的徵兆。
另外，加拿大獨立商戶聯盟(CFIB)昨日發表每月一次企業信心指標的問卷調查結果，發現本省小型商業的樂觀指數，已由兩個月前最高，跌至全國第六，現只較安省、阿省、紐芬蘭及拉布拉多省和沙省為高。
指數由0至100點，50點以上代表東主預期他們的業績明年會較強；若達到65至75點代表經濟增長的可能性存在。卑詩在是次調查中為63.3點；全國指數平均59.8點。
